1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Er setzt sich für uns ein! Lässt mal "5 gerade" sein! Wenn was kleines daneben geht, mault er! Wenn etwas richtig daneben geht, hilft er und holt die "Kohlen aus dem Feuer"! Das ist das gute an seiner Vergesslichkeit, wenn mal einer Mist baut ;-) !
Das er soviel vergisst....?
Mehr zuhören!
Am "etwas vergessen" arbeiten!
Eigentlich sind wir alle ein Super Team. Eine Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spass.
10 x 5-Sterne-Bewertungen bei Google, keine anderen! Ich denke, dass kan man so stehen lassen. Klar, es gibt immer mal ein Problem abder es wird immer versucht das beste daraus zu machen. Aber wenn es "Hart auf Hart kommt", dann stehen wir alle zusammen und stehen, wenn es sein muss, auch bis nach 22 Uhr beim Kunden!
Wenn man kurzfristig frei braucht, schaufelt die Büroetage den Weg frei! Man nimmt alsolut rücksicht darauf, dass unnötige Überstunden vermieden werden. Wenn ich meine Arbeit nicht schaffe, ruf ich im Büro an und die besorgen entweder einen einen Kollegen, biegen das mit dem Kunden gerade oder kommen sogar selbst raus und legen Hand an.
Auch hier kann es immer mehr sein. Wir im Außendienst sind alle Ersthelfer und haben alle im Betrieb einen Kurs zum Feuerlöschen gemacht. Der Chef kümmert sich hauptsächlich um kostengünstige Schulungen wie z.B. Webinare oder kostenlose Angebote von Lieferanten. Ab und zu greift er aber auch mal richtig ins Portemanai und schickt einen sogar quer durch Deutschland auf Schulungen. Aber Webinare gibt es recht häufig.
... es kann immer mehr sein! - ich bin soweit zufrieden!
Im Büro ist fast alles digitalisiert. Angebote und Rechnungen gehen, soweit möglich, per Email an die Kunden. Wir haben alle Firmenhandys, worauf wir Lieferscheine erstellen können und auch vom Kunden unterschreiben lassen können. Der Chef kauft nichts bei Amazone! Einigen Kollegen wurde ein Kredit gewährt, damit die ihren Führerschein bezahlen konnten.
Der ist eigentlich gut. Der ein oder andere schlägt über die Stränge und hinterlässt manchmal eine schlechte Laune aber das passiert mir auch!
Ich habe 2 Mitarbeiter gekannt, die jetzt in Rente sind, die unter unserer "Führungsabteilung" besser behandelt wurden, wie wenn ich das Zepter in der Hand gehalten hätte ;-)!
Fair, ehrlich, offen. Wie gesagt, der Chef vergisst zuviel. Deswegen 1x Abzug! Aber die Bemühungen, das Team und den Laden zusammen zu halten, 2 x Punkt hinzu!
Beste Maschinen, leider nicht immer funktionierendes Werkzeug, neuste Messgeräte, Autos sind technisch gut gepflegt. Wenn man etwas braucht, z.B. Werkzeuge, dann kann man manchmal schon recht lang drauf warten aber wenn es wichtig ist, ist das Werkzeug / Maschinen schnell da.
Der Chef vergisst zuviel! Der Betrieb wurde fast vollständig auf Digital umgestellt. Da bleibt das ein oder andere hängen.
Schwierig zu bewerten! Es gibt keine differenzen! Egal ob m oder w, schwarz oder weiss, hetero oder anders, alle werden gleich stark gemobbt und gelobt ;-) . Wir hatten aber schon schlechte Mitarbeiter, die dann auch anders behandelt wurden.
Permanent wechselnd. Von einfachsten bis schwierigen und verantwortungsvollen Aufgaben ist alles dabei. Klar, nicht jeder Job macht spass aber die im Büro versuchen jedem die Arbeiten so nett zu machen, wie möglich! Leider fehlen manchmal Angaben.