Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er setzt sich für uns ein! Lässt mal "5 gerade" sein! Wenn was kleines daneben geht, mault er! Wenn etwas richtig daneben geht, hilft er und holt die "Kohlen aus dem Feuer"! Das ist das gute an seiner Vergesslichkeit, wenn mal einer Mist baut ;-) !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er soviel vergisst....?
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören!
Am "etwas vergessen" arbeiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Neumann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
10 x 5-Sterne-Bewertungen bei Google, keine anderen! Ich denke, dass kan man so stehen lassen. Klar, es gibt immer mal ein Problem abder es wird immer versucht das beste daraus zu machen. Aber wenn es "Hart auf Hart kommt", dann stehen wir alle zusammen und stehen, wenn es sein muss, auch bis nach 22 Uhr beim Kunden!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Neumann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef vergisst zuviel! Der Betrieb wurde fast vollständig auf Digital umgestellt. Da bleibt das ein oder andere hängen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier kann es immer mehr sein. Wir im Außendienst sind alle Ersthelfer und haben alle im Betrieb einen Kurs zum Feuerlöschen gemacht. Der Chef kümmert sich hauptsächlich um kostengünstige Schulungen wie z.B. Webinare oder kostenlose Angebote von Lieferanten. Ab und zu greift er aber auch mal richtig ins Portemanai und schickt einen sogar quer durch Deutschland auf Schulungen. Aber Webinare gibt es recht häufig.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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