4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Beckum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
alte Geschäftsführer sollten sich zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
nach außen ok, da langjähriger Firmenbestand und vor Ort bekannt
Work-Life-Balance
AG bemüht sich, es wird viel versprochen, oft nur heiße Luft
Karriere/Weiterbildung
es wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Handwerkstarif, sehr bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Kollegenzusammenhalt
schlecht, es wird gerne gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
lanjgährige Arbeitnehmer werdnen bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, man wird behandet wie ein Kind, toxisch
Arbeitsbedingungen
manchmal systemlos
Kommunikation
Tagesform abhängig, nicht so gut
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
mal so, mal so
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Schrecklich!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroinstallateurin für Energie und Gebäudetechnik in Beckum gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad war für Azubis möglich, hat gute und schlechte Seiten. Das Arbeitsklima unter Kollegen war super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation und wie Azubis und teilweise Festangestellte behandelt werden. JArbSchG war ein Fremdwort für den betrieb!
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Auf die rechte der Azubis vorallem der u.18 jährigen achten, mehr Respekt gegenüber der Festangestellten und der Auszubildenden!
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von Chef waren alle nett!
Arbeitszeiten
Als 15 jährige meistens 42h die woche. Und teilweise 12 Stunden am Stück gearbeitet.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war recht nett, aber mit ihm hatten wir selten zu tun
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nach einem Arbeitsunfall wollte der Betrieb mich loswerden und hat mir mit einem Anwalt gedroht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und gebäudetechnik in Beckum abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine einzige gute Erinnerung an die Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis unter Druck zu setzten einen aufhebungsvertrag zu unterzeichnen mit Anwälten zu drohen Dinge nach Azubis zu werfen weil sich die Führungsspitze nicht unter Kontrolle hat
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsspitze der Firma sollte wechseln veraltete Ansichten meister sollte die Azubis besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch jeder für sich selber
Ausbildungsvergütung
Ist im Handwerk meistens schlecht
Die Ausbilder
Nicht hilfsbereit/hinterhältig
Aufgaben/Tätigkeiten
Fegen,Holz klein machen,Papier zerreißen
Respekt
Wurde nie mit Respekt behandelt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beckum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro-Pelkmann durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elektro-Pelkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro-Pelkmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.