Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungJobrad war für Azubis möglich, hat gute und schlechte Seiten. Das Arbeitsklima unter Kollegen war super!
Ich habe keine einzige gute Erinnerung an die Firma
Die interne Kommunikation und wie Azubis und teilweise Festangestellte behandelt werden. JArbSchG war ein Fremdwort für den betrieb!
Azubis unter Druck zu setzten einen aufhebungsvertrag zu unterzeichnen mit Anwälten zu drohen Dinge nach Azubis zu werfen weil sich die Führungsspitze nicht unter Kontrolle hat
alte Geschäftsführer sollten sich zurückziehen
Bessere interne Kommunikation, Auf die rechte der Azubis vorallem der u.18 jährigen achten, mehr Respekt gegenüber der Festangestellten und der Auszubildenden!
Die Führungsspitze der Firma sollte wechseln veraltete Ansichten meister sollte die Azubis besser behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Pelkmann ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
AG bemüht sich, es wird viel versprochen, oft nur heiße Luft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Pelkmann ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Handwerkstarif, sehr bescheiden
Ist im Handwerk meistens schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
