Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Peter Schmitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut wie nie vorgekommen.... höchstens einmal im Jahr. Dann wird den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen gemacht und noch mehr Arbeit gefordert
Die Mitarbeiter kommen und gehen...der Zusammenhalt ist aber gut. Ist somit eigentlich das einzig positive.
Nicht vorhanden..... Täglich sollen Überstunden gemacht werden, sonst ist man kein guter Mitarbeiter. Es wird Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. Urlaub wird entweder nicht genehmigt, oder nan soll Urlaub nehmen wie es dem Chef passt. Unfassbare Zustände.
Nicht in Worte zu fassen. Man muss es selber erlebt haben um zu wissen was ich meine. Für außenstehende nicht greifbar.
Die Arbeit an sich ist in Ordnung
Ganz schlecht, Lob gibt es nie. Immer sind die eigenen Mitarbeiter Schuld. Trotz schlechter Planung