Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elektro willmann bks die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die obersten sind absolut nicht zu erreichen. Weder in Notfällen oder sonst noch. Auf Emails wird 0 reagiert. Habe noch die Stimme unseres GFs mal gehört habe. Denke das sagt alles.
Paar sind okey. Wird leider viel hinterm rücken geredet. Besonders bei einem nicht all zu großem Team sollte man mehr zusammen halten…
Eher nicht vorhanden. Am Anfang hieß es einen Samstag im Monat. Man muss immer mit 2 oder mehr rechnen. Bei den schichten hängt man sehr an andere Kollegen, wenn diese nicht können hat man pech gehabt und vorschläge werden nicht wahrgenommen.
Wie oben beschrieben wird man von den Leitern dauerhaft kontrolliert. Geschäftsführer sind nicht erreichbar.
Manchen Bereich sind vielleicht interessant. Aber da irgendwie reinzukommen ist fast unmöglich.
Absolute Katastrophe. Es wird nur mehr druck aufgebaut, hauptsache zahlen stimmen. Arbeit wird von Person zu Person einfach weiter geschoben ohne das kern Problem anzugehen. Dauerhafte Kontrolle und zahlen vergleiche.