36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Elektrobau Bellinger GmbH Bewertungen
Elektrobau
Bellinger
GmbH
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hab richtig Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elektrobau Bellinger GmbH in Kalbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit einem tollen Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elektrobau Bellinger GmbH in Kalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten, keine geoße Überwachung der Arbeit. Wenn es läuft dann ist es ok.
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähig ist die Kommunikation. Welche aber nicht schlecht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend ein Junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffnungslos, Führungslos, Ergebnislos und keine Besserung in Sicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektrobau Bellinger GmbH in Neustadt an der Orla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unterstützung bei Fragen und sonstigem von anderen Niederlassungen und Abteilungen innerhalb des Hauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz, Unfaires Behandeln der Mitarbeiter,
Kürzen von Zeiten der Monteure während man selbst die Pausen bezahlt bekommt und während der Arbeitszeit einkaufen geht und privates erledigt ... damit meine ich nur eine einizge Person!
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Leute einstellen und fördern, mal auf die Monteure hören und nicht auf eine gewisse Person ohne Kompetenzen und Bildung
Notwendige Investitionen, Mitarbeiterqualifikationen fördern
vor allem wirtschaftlich arbeiten, Vorbereitung und Planung ist hier gefragt
Arbeitsatmosphäre
Solange man alleine Arbeiten und Entscheiden kann, ist sie ganz annehmbar
Image
bei Neubewerbungen NIE erwähnen wo man vorher war, diese Firma kennt man, aber nicht im positiven Sinn
Work-Life-Balance
Verhandlungssache vor Arbeitsantritt
für die Monteure wird Urlaub oft vorgeschrieben und Arbeitszeiten willkürlich gekürzt und Fahrtzeiten weggestrichen
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen, dabei bleibts dann aber auch
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für die Mitarbeiter,
gut bezahlte Leute, die nichts tun und die Arbeit auf andere Abwälzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss noch viel gatan werden
Kollegenzusammenhalt
mit den Meisten kann man auf Augenhöhe arbeiten, gibt aber auch viel hinterm Rücken und Ausspielen, merkt man aber fix, wer dafür zuständig ist
Umgang mit älteren Kollegen
mehr eingehen auf diese Belange könnte man schon, oft werden sie ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine kompetenten Vorgesetzten, und wenn es einen gibt, dann funkt eine kauffmännische Koordinatorin rein und manipuliert Entscheidungen wie sie diese braucht, zu Ihrem persönlichen Vorteil
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel gibt es, aber erst nach Freigaben usw.
Notwendige Voraussetzungen wie gewisse Weiterbildungen (Module, Führerscheinerweiterungen) werden seit Jahren abgelehnt bzw. nicht vorgenommen.
Was im Büro gebraucht wird, auch wenn es nicht notwendig ist, wird einfach gekauft.
Auch die Bereitschaft machen immer die selben.
Kommunikation
Hilfe habe ich immer bekommen, man musste nur rausfinden wer der richtige Ansprechpartner ist
Gleichberechtigung
es werden die bevorzugt, die am besten manipulieren und andere "vorführen"
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind sinnlos kompliziert bzw. man bemüht sich und am Ende bleibt es beim Entscheidungsträger auf dem Tisch liegen und war demnach umsonst
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Elektrobau Bellinger ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber mit vielen spannenden Aufgaben und Gestaltungsfreiraum.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elektrobau Bellinger GmbH in Neuhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Gelebte Du-Kultur, die man auch spürt.
Image
Dass das Image nicht so gut ist, kann ich nicht verstehen
Gehalt/Sozialleistungen
viele Extras/Benefits und aufgabengerechte Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Man hilft sich gegenseitig und pflegt einen respektvollen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aufgeschlossen für Ideen. Unterstützen bei persönlichen Themen und setzen sich für die Mitarbeitenden ein.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Arbeitstechnik, gut ausgestattete Büros, gratis Kaffee/Tee/Wasser
Kommunikation
Ordentlicher Umgangston. Infos laufen gut. Alle sind immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in zukunftssicherer Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elektrobau Bellinger GmbH in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und Möglichkeit sich selbst zu entfalten
Verbesserungsvorschläge
Es muss noch mehr für die Mitarbeiter und Mitarbeitergewinnung getan werden
Work-Life-Balance
kurzfristige Urlaube oder persönliche Termin, werden möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Es werden fast alle Weiterbildungen bezahlt (Führerscheine, Lehrgänge, etc.) und man kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde die letzten Jahre einiges getan, aber es ist noch weiter Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen sich aus
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen lernen viel von den älteren Mitarbeitern und arbeiten gut zusammen
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Bildung, etc. spielt keine Rolle - es zählt der Wille gemeinsam etwas zu bewegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Netter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elektrobau Bellinger GmbH in Neuhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial, nette Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Führungskräfte müsste verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Klare Entscheidungen treffen und diese durchziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Unternehmen eine Lachnummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektrobau Bellinger GmbH in Neuhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge
Kollegenzusammenhalt
Nur Egoisten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung vom Tiefbau.
Möchtegern Bauleiter keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Traurig
Gehalt/Sozialleistungen
Hartz 4 Empfänger haben mehr
Gleichberechtigung
Der neue ist der dumme.
Interessante Aufgaben
Nie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Finger weg! Sehr schlechter Arbeitgeber. Arbeiten bis zum Umfall - nicht loyal zu seinen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektrobau Bellinger GmbH in Kalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Projekte werden um jeden Preis angenommen, Mitarbeiter müssen den Preis dann in unendlich Mehrarbeit bezahlen. Ist der fast unmögliche Projekterfolg, wegen Personalmangel am Scheitern, wird schnell mal ein Mitarbeiter geopfert. Hier wird dann gelogen, dass sich die Balken verbiegen - Psychoterror mit inbegriffen.
Image
Kein Gutes, selbst unter den Mitarbeitern. Selten so viele unzufriedene und jammernde Kollegen erlebt.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Oder einen ist alles egal wenn es überall brennt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen - Mitarbeiter müssen Stunden schrubben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, für das Leid.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles gut läuft, passt der Zusammenhalt. Wird wieder ein Schuldiger für schlecht laufende Bauvorhaben gesucht, wird aus Angst jeder Kollege geopfert.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ohne Worte. Gut das solche Unternehmen die Ausnahme sind! Der Wind dreht sich hier sehr schnell, wenn der gewünschte Stundenschnitt nicht erreicht ist.
Arbeitsbedingungen
Immer unter Vollgas zur Baustelle. Pausen am besten wenn es keiner sieht.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation unter den Mitarbeitern - diese tragen auch das Unternehmen. Vorgesetzte hetzen gern Mitarbeiter gegeneinander auf.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber Kosten von Freizeit, Familie und Gesundheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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aktuell verlassen viele das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Elektrobau Bellinger GmbH in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offene Kommunikation. Es wird immer gefragt aber nichts verändert, alles bleibt wie es ist und du wirst jedes jahr mehr gefordert
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter hören und Dinge umsetzen
Firma an jemanden verkaufen der Sie besser führen kann
Arbeitsatmosphäre
im Team der NL gut, mit der Zentrale in Neuhof sehr schlecht.
Image
außen hui, innen pfui,
lasst Euch nicht von den positiven Bewertungen des Standorts Kalbach blenden. Hier wird wohl bewußt versucht die schlechten Bewertungen zu heben
Work-Life-Balance
du sollst immer und für jeden Arbeiten. Besonders die Anliegen Führung müssen gleich erledigt werden, auch wenn du was für Ihn privat machst, was gar nicht zu deinen Aufgaben gehört
Karriere/Weiterbildung
nur sehr spärlich, Einarbeitunmg auch nicht gut
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig der Wettbewerb zahlt mehr, Lohn kam pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wird schonmal mit einem ölenden Bagger die Baustelle bedient
Kollegenzusammenhalt
es geht, jeder macht seine Arbeit aber mehr auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
vergiss es
Arbeitsbedingungen
warum verlassen wohl soviele Mitarbeiter diese Firma, sicher nicht weil alles toll ist
Kommunikation
es wird wenig kommuniziert
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
nach dem 10 Hausanschluss ist es immer wieder das selbe
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Gute Firma! Hier hat jeder die Chance etwas zu erreichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektrobau Bellinger GmbH in Kalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen. Junges Team. Kein steifer Konzern
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird immer anerkannt und belohnt. Flache Hierarchien und Du-Kultur. Vorgesetzt zu haben immer Zeit für die Mitarbeiter egal ob Privat oder Beruflich.
Image
Das Image ist so eine Sache. Es hat sich die letzten Jahre viel getan. Der NL hängt mit seinem Herzen komplett in der Niederlassung und gibt alles. Das gesamte Team im Büro und auf den Baustellen ist sehr gut. Man sollte sich immer sein eigens Bild machen bevor man auf das Gerede von anderen hört.
Work-Life-Balance
Leistungsniveau ist hoch. Man ist selbst verantwortlich für die Überstunden die man arbeitet. Wenn die Baustellen laufen hat man alle Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst von ganz unten starten und ganz hoch kommen. Es liegt an dir! Wer will kann aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Es liegt an jedem selbst was er verdient. Ich war insgesamt über 5 Jahre im Unternehmen und kann nur sagen das meine Leistung immer honoriert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es in einer Baufirma geht
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma auch
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind hoch gesteckt aber auch erreichbar. Auch bei Meinungsverschiedenheiten wurde am Ende des Tages immer ein gemeinsamer Nenner gefunden
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen und Fahrzeuge auf dem Baustellen. Die Ausstattung in den Büros ist gut. Was fehlt wird durch den NL besorgt.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O. Regelmäßige Baubesprechung, regelmäßige Leistungsbewertung und Feedback Gespräche finden statt.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Herkunft und Religion haben nie eine Rolle gespielt
Interessante Aufgaben
Alles dabei vom Hausanschluss bis zum großen Windpark.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektrobau Bellinger durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden Elektrobau Bellinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektrobau Bellinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.