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Elektrobau Bellinger 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob Sie bereits berufliche Erfahrung einbringen oder einen Ausbildungsplatz suchen, unser Unternehmen kann Ihnen eine Menge bieten:

Bei uns arbeiten Sie in einer Branche mit Zukunft.

Die Energie- und Kommunikationsbranche boomt. Um die ehrgeizigen Ziele der Energiewende zu erreichen, müssen in Deutschland in den nächsten Jahren erhebliche Investitionen in die Netze getätigt werden. Als gefragter Dienstleister sind wir an diesem Boom beteiligt. Eine ähnliche Entwicklung vollzieht sich im Bereich der Datennetze. Der Anspruch der Menschen an die Leistungsfähigkeit der Übertragungstechnik wächst ständig. Schnelle Datenverbindungen sind heute für jeden erfolgreichen Standort ein Muss. Im Datenleitungsbau sind wir daran beteiligt das Datennetz in unserem Land zu optimieren.

Bei uns profitieren Sie davon, dass unser Unternehmen gut aufgestellt ist.

Mit unseren acht Standorten in drei Bundesländern sind wir im Herzen Deutschlands flächendeckend präsent. Ein großer Kreis von kommunalen und gewerblichen Kunden, mit denen wir teilweise bereits seit vielen Jahren zusammenarbeiten, betraut uns mit Aufträgen. Diese Kunden wissen, dass sie auf uns bauen können. Das schlägt sich in einer guten Auftragslage nieder.

Bei uns können Sie aufsteigen und sich weiterentwickeln.

Ambitionierten Mitarbeitern, die beruflich vorankommen wollen, bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. So können Sie mit unserer Unterstützung zusätzliche Qualifikationen erwerben. Das eröffnet Ihnen in unserem Unternehmen gute Aufstiegschancen.

Bei uns erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen.

Ergänzend zu leistungsgerechten Bezügen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und eine Gesundheitsprämie. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern ein Prämiencardsystem sowie Prämien für Verbesserungsvorschläge und Prämien für Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter werben.

Bei uns werden Sie sich wohlfühlen.

Wir setzen auf Mitarbeiter, die lange bei uns bleiben und die Erfahrung der vergangenen Jahre zeigt, dass wir dieses Ziel erreichen. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei uns. Auch das kollegiale Betriebsklima und der respektvolle Umgang miteinander tragen dazu bei.

Vor diesem Hintergrund erhalten wir Bewerbungen von vielen Menschen, die beruflich weiterkommen wollen. Spannende Herausforderungen für Elektroniker, Tiefbauer und Kaufleute, ein Management mit Energie und Weitsicht sowie Mitarbeiter mit Power – das passt.

Erleben Sie es selbst!

Sie stecken voller Energie?

Alle aktuell offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: https://www.elektrobau-bellinger.de/index.php?option=com_jobs&view=jobs&Itemid=238&lang=de

Falls Sie keine passenden Positionen für sich entdecken, bewerben Sie sich gerne INITIATIV an:

bewerbung@elektrobau-bellinger.de

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte

  • Neuhof, Osthessen
  • Kalbach, Osthessen
  • Neustadt/Orla, Ost-Thüringen
  • Hildburghausen, Süd-Thüringen
  • Hammelburg/Westheim, Bayern
  • Amt Wachsenburg/Thörey, Thüringen-Mitte
  • Schönstedt, Nord-West-Thüringen
  • Oberorschel und Nordhausen, Nord-Thüringen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen halten gut zusammen
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Pünktliche Bezahlung
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Das einem immer geholfen wird und man viele qualifizierte Ansprechpartner.
Pünktlich Kohle auf dem Konto.
Fahrzeuge meist auf neuestem Stand
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Offenes Ohr für Familäre probleme.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht Einhaltung des Arbeitsvertrages (Fahrezeit = Arbeitszeit)
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Bekannte Probleme werden belächelt und doch nicht unternommen.
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Leere Versprechungen wie z. B. Krankengeld oder weihnachtsgeld.
Von beidem keinen Cent gesehen
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Du bist immer Schuld egal um was es geht und du wirst ständig unter Druck gesetzt. Der Vorgesetzter droht dir öfters.
Entscheidungen dauern oftmals zu lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Operative Geschäftsführung völlig fehlt am Platz und kein Verhältnis zu Geld oder nötigem Fachwissen.
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Belange der Arbeitnehmer ernst nehmen
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Kommunikation zwischen bauleiter und Mitarbeiter. Kommunikation allgemein.
Hier bekommst eine Mappe und auf geht's. Sieh mal zu wie du klar kommst
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Auf die Mitarbeiter hören und das umsetzen
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Azubi-Fest oder Azubi-Ausflug
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Elektrobau Bellinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegen arbeiten super im Team. Ausnahme sind auch hier die Führungskräfte.
4
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Solang es die eigene Abteilung ist OK. Alles andere ist wie eine andere firma
3
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wirklich gut
4
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gute gegenseitige Unterstützung
4
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einfach nur super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobau Bellinger ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommunikation zwischen Führungskräften lässt zu wünschen übrig. Oft wird es den MA überlassen sich Informationen selbst zu organisieren.
1
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Führung kann nicht kommunizieren, insbesondere die operative „Geschäftsführung“
1
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Es wurde noch nicht die richtige Kommunikationsstruktur gefunden
3
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Viel gelaber um nichts und wieder nichts
2
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muss verbessert werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Perspektiven gesehen und auf Nachfrage auch keine angeboten bekommen.
2
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Weiterbilden kann man sich in dieser Firma. Dann aber wieder schnell weg
4
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was arbeitstechnisch erforderlich ist
3
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird geboten
4
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Lehrgänge sollte man auf eigene Kosten in der Freizeit besuchen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrobau Bellinger
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektrobau Bellinger
Branchendurchschnitt: Energie
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