Hoffnungslos, Führungslos, Ergebnislos und keine Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unterstützung bei Fragen und sonstigem von anderen Niederlassungen und Abteilungen innerhalb des Hauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz, Unfaires Behandeln der Mitarbeiter,
Kürzen von Zeiten der Monteure während man selbst die Pausen bezahlt bekommt und während der Arbeitszeit einkaufen geht und privates erledigt ... damit meine ich nur eine einizge Person!
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Leute einstellen und fördern, mal auf die Monteure hören und nicht auf eine gewisse Person ohne Kompetenzen und Bildung
Notwendige Investitionen, Mitarbeiterqualifikationen fördern
vor allem wirtschaftlich arbeiten, Vorbereitung und Planung ist hier gefragt
Arbeitsatmosphäre
Solange man alleine Arbeiten und Entscheiden kann, ist sie ganz annehmbar
Kommunikation
Hilfe habe ich immer bekommen, man musste nur rausfinden wer der richtige Ansprechpartner ist
Kollegenzusammenhalt
mit den Meisten kann man auf Augenhöhe arbeiten, gibt aber auch viel hinterm Rücken und Ausspielen, merkt man aber fix, wer dafür zuständig ist
Work-Life-Balance
Verhandlungssache vor Arbeitsantritt
für die Monteure wird Urlaub oft vorgeschrieben und Arbeitszeiten willkürlich gekürzt und Fahrtzeiten weggestrichen
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine kompetenten Vorgesetzten, und wenn es einen gibt, dann funkt eine kauffmännische Koordinatorin rein und manipuliert Entscheidungen wie sie diese braucht, zu Ihrem persönlichen Vorteil
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind sinnlos kompliziert bzw. man bemüht sich und am Ende bleibt es beim Entscheidungsträger auf dem Tisch liegen und war demnach umsonst
Gleichberechtigung
es werden die bevorzugt, die am besten manipulieren und andere "vorführen"
Umgang mit älteren Kollegen
mehr eingehen auf diese Belange könnte man schon, oft werden sie ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel gibt es, aber erst nach Freigaben usw.
Notwendige Voraussetzungen wie gewisse Weiterbildungen (Module, Führerscheinerweiterungen) werden seit Jahren abgelehnt bzw. nicht vorgenommen.
Was im Büro gebraucht wird, auch wenn es nicht notwendig ist, wird einfach gekauft.
Auch die Bereitschaft machen immer die selben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss noch viel gatan werden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für die Mitarbeiter,
gut bezahlte Leute, die nichts tun und die Arbeit auf andere Abwälzen
Image
bei Neubewerbungen NIE erwähnen wo man vorher war, diese Firma kennt man, aber nicht im positiven Sinn
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen, dabei bleibts dann aber auch