5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH Vorstellungsgespräche
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5 Bewertungen von Bewerbern
Inkompetente unfähige HR
Bewerber/inHat sich 2025 in Barleben als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
immer die gleiche Stelle drin als Produktionsmitarbeiter. Reine Werbeanzeige.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schreiben nicht mal via eMail zurück und wollen Arbeitszeugnisse haben. Arbeitszeugnisse von einer Zeitarbeitsfirma??
Bewerber/inHat sich 2022 in Barleben als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geschulten Personalbüro-Mitarbeiter einstellen und auch mal die Anrede mit dazuschreiben.. sowie ANTWORTEN!! Das sollte der minimalste Standard sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Barleben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation !
Zufriedenstellende Reaktion
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Unwissenheit
Bewerber/inHat sich 2018 in Barleben als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Unwissenheit sollte sich der Arbeitgeber bzw. der Gesprächsführer sich vorher informieren oder es sich vom Bewerber erklären lassen bzw. eine vernünftige Möglichkeit geben sich ordentlich vorzustellen. Gesprächs- und Führungskompetenz waren leider nicht erkennbar. Es sollten keine Behauptungen aufstellt werden!
Bewerbungsfragen
- Führungpersönlichkeit mit hpher Personalverantwortung von über 250 Mitarbeiter und dem entsprechenden Budget.
- Suchte einen strukturierteren Arbeitgeber
- Da dies das schlechteste Vorstellungsgespräch war, welches ich überhaupt erlebt habe wollte ich zum Ende kommen und stellte auch keine detailierten Fragen mehr. Nur allgemeine wie Arbeitszeiten, Ausgleich, Homeoffice etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation kann besser sein. Absagen oder weitere Vorgehen werden nicht genannt
Bewerber/inHat sich 2019 in Barleben als Mitarbeiter Qualität beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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