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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektromotoren und Gerätebau Barleben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektromotoren und Gerätebau Barleben
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektromotoren und Gerätebau Barleben
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist freundlich, höflich und respektvoll. Die Kollegen sind immer hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht noch etwas Handlungsbedarf. Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Wir arbeiten daran...Stück für Stück :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

36h-Woche + Zeiterfassung. Überstunden werden erfasst und dürfen problemlos in Anspruch genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das schnelle Wachstum sind einige Strukturen nicht stetig mitgewachsen. Es gibt genug zu tun und es wird nicht langweilig.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Lob wird im angemessenem Umfang ausgesprochen und negative Dinge werden konstruktiv angesprochen, fair bewertet und Lösungen besprochen.

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