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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang miteinander. Die Geschäftsleitung kennt jeden von uns Mitarbeitern persönlich und mit Namen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, wie zum Beispiel Weihnachtsfeier und Sommerfest, meistens mit einem tollen Rahmenprogramm.
Wenn man Ideen hat oder sich einbringen möchte, hier gibt es dazu die Plattform und viel Platz um sich selbst zu verwirklichen.
Fairer Umgang miteinander. Die Geschäftsleitung kennt jeden von uns Mitarbeitern persönlich und mit Namen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, wie zum Beispiel Weihnachtsfeier und Sommerfest, meistens mit einem tollen Rahmenprogramm.
Wenn man Ideen hat oder sich einbringen möchte, hier gibt es dazu die Plattform und viel Platz um sich selbst zu verwirklichen.
Kollegen, Aufgaben, Internationalität, Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht alles Gold was glänzt, dennoch habe ich trotz einiger Jahre im Unternehmen noch nichts gefunden das ich direkt als schlecht bezeichnen könnte, allenfalls ein paar Dinge als verbesserungswürdig.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, dennoch habe ich trotz einiger Jahre im Unternehmen noch nichts gefunden das ich direkt als schlecht bezeichnen könnte, allenfalls ein paar Dinge als verbesserungswürdig.
Kein Strassenbahnanschluss
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Modernisierung älterer Bereiche sollte etwas stärker vorangetrieben werden, erste Schritte sind gemacht, weiter so. Fragt auch einfach mal die Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen, was ihnen zum Thema Modernisierung am wichtigsten ist, um eine Reihenfolge der Maßnahmen zu ermitteln, wir wissen aber auch das nicht alles auf einmal geht.
Die Modernisierung älterer Bereiche sollte etwas stärker vorangetrieben werden, erste Schritte sind gemacht, weiter so. Fragt auch einfach mal die Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen, was ihnen zum Thema Modernisierung am wichtigsten ist, um eine Reihenfolge der Maßnahmen zu ermitteln, wir wissen aber auch das nicht alles auf einmal geht.
Mehr Weiterbildungen anbieten
Mehr Austausch zwischen Produktion und Verwaltung schaffen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Elektromotoren und Gerätebau Barleben ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
36h-Woche + Zeiterfassung. Überstunden werden erfasst und dürfen problemlos in Anspruch genommen werden.
Die Work-Life-Balance ist für mein Empfinden super! Seit Anfang 2023 haben wir die 4-Tage-Woche bei 36 Wochenstunden. Es gibt Gleitzeit und Sonderregelungen bei der Arbeitszeit. Massage, Sauna und Fitnessraum im Unternehmen. Es gibt die Möglichkeit ein firmeneigenes Ferienhauses kostengünstig zu mieten. In der Regel gibt es beim Urlaub keine Probleme.
Die Work-Life-Balance ist für mein Empfinden super! Seit Anfang 2023 haben wir die 4-Tage-Woche bei 36 Wochenstunden. Es gibt Gleitzeit und Sonderregelungen bei der Arbeitszeit. Massage, Sauna und Fitnessraum im Unternehmen. Es gibt die Möglichkeit ein firmeneigenes Ferienhauses kostengünstig zu mieten. In der Regel gibt es beim Urlaub keine Probleme.
Aktuell wird die 4-Tage-Woche bei 36h getestet, es gibt Gleitzeit, Firmenfeiern, Massagen und ein Fitnessstudio für die Mitarbeiter,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, der darf :-)
Weiterbildungen gehen meistens aus einer Eigeninitiative hervor, werden dann aber stark unterstützt.
Weiterbildungen gehen meistens aus einer Eigeninitiative hervor, werden dann aber stark unterstützt.
Bei Eigeninitiative ist viel möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektromotoren und Gerätebau Barleben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Elektromotoren und Gerätebau Barleben besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektromotoren und Gerätebau Barleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektromotoren und Gerätebau Barleben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Kultur
Elektromotoren und Gerätebau Barleben
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Aktionismus betreiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektromotoren und Gerätebau Barleben
Branchendurchschnitt: Maschinenbau