Elektrotechnik 

Eimers 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass inzwischen auch der Obstkorb entdeckt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, kein Wille bzw. Angst zu/vor Veränderung, Mehr-Klassen-Gesellschaft bzw. Hackordnung

Verbesserungsvorschläge

Die Mehr-Klassen-Gesellschaft abschaffen. Mehr Kommunikation. Klare Entscheidungen treffen.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Generationswechsel fehlt die klare Linie. Frust wird nicht beseitigt sondern totgeschwiegen. Schlechte Grundmoral.

Image

Der Leitspruch "Das haben wir schon immer so gemacht." beschreibt den Veränderungswillen sehr gut. Abläufe und Strukturen wirken veraltet.

Work-Life-Balance

Die 36 Stunden Woche war tatsächlich attraktiv.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen garantieren hier keinen Aufstieg, viel eher Beziehungen innerhalb entsprechender Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Es wird nach IG Metall Tarif / Elektrohandwerk gezahlt. Außertarifliche Gehaltserhöhungen trotz Fortbildungen und Know-How ist aber selbst nach Jahren selten zu erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl die Firma sehr stolz ihre Photovoltaikanlage präsentiert würde ich gerne wissen, wie viel Liter Diesel Firmenfahrzeuge und Notstromaggregate jedes Jahr verbrennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise der älteren Kollegen ist geschätzt, ob sie entsprechend entlohnt wird ist fraglich.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte hatten stets ein offenes Ohr und haben oft ihr Möglichstes getan, um Veränderungen herbeizuführen oder Probleme zu beseitigen. Leider sind Veränderungen grundsätzlich nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Geworben wird gerne mit "modernsten" Maschinen. Wer hier CNC oder Ähnliches erwartet sollte seine Erwartungen herunterschrauben. Mein Tipp: Bei einer Werksführung bewusst Augenmerk auf den tatsächlichen Zustand der "modernsten" Maschinen richten.

Kommunikation

Kommunikation wird bewusst vermieden. Personalgespräche? Nicht gewünscht. Ehrliche Meinung? Noch weniger gewünscht.

Gleichberechtigung

In diese Bewertung fließt auch der Umgang mit Mitarbeitern mit Migrationshintergrund ein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ds Gehalt, die Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ein oder anderen vorgesetzten!

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage muss sich öfters im Unternehmen blicken lassen und Mitarbeiter Anregungen durchsetzten oder ernst nehmen!

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell ganz gut.

Work-Life-Balance

Es ist Handwerk da ist das schwer umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Absolut nicht vorhanden, ausser für die, die sich dem einen vorgesetzten Anbiedern!!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen (Aussenmontage zum Beispiel) da ist der Zusammenhalt super, in anderen gibt es Grüppchenbildung wo der Rest konsequent ausgeschlossen wird!!

Vorgesetztenverhalten

Jeder der da ist oder war, weiß an welchem vorgesetzten es zu 90% hapert!!

Kommunikation

Daran hapert es mittlerweile immens!

Interessante Aufgaben