Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrotechnik Eimers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird bewusst vermieden. Personalgespräche? Nicht gewünscht. Ehrliche Meinung? Noch weniger gewünscht.
Die 36 Stunden Woche war tatsächlich attraktiv.
Manche Vorgesetzte hatten stets ein offenes Ohr und haben oft ihr Möglichstes getan, um Veränderungen herbeizuführen oder Probleme zu beseitigen. Leider sind Veränderungen grundsätzlich nicht erwünscht.
In den verschiedenen Abteilungen kann man für insgesamt 3-4 Jahre Abwechslung erwarten sofern man es schafft zu rotieren.
Seit dem Generationswechsel fehlt die klare Linie. Frust wird nicht beseitigt sondern totgeschwiegen. Schlechte Grundmoral.