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Elektrotechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektrotechnik Dipl. Ing. Eckart Kathmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrotechnik Dipl. Ing. Eckart Kathmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektrotechnik Dipl. Ing. Eckart Kathmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gute teamabhängige Atmosphäre. Man ist bemüht die Mitarbeitermotivation hoch zu halten. Bei den Führungskräften ist das Vertrauen in Ihre Mitarbeiter spürbar und gut (außer bei zweien, auf die kann man verzichten). Unterm Strich aber Daumen hoch.

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4,0
Kommunikation

Eine kontinuierliche Kommunikation auf persönlicher Ebene, wie es den Mitarbeitern mit der aktuellen Arbeitssituation geht, findet nicht in jedem Bereich statt. Das sollte weiter verbessert werden. In den einzelnen Abteilungen tauscht man sich aus und unterstützt sich. Offizielle Meetings finden für Führungskräfte statt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ein Team das zusammen hällt und sich gegenseitig unterstützt. Gut ein, zwei im Team sorgen nur für Unruhe, aber die hat wohl jeder im Betrieb. (Auf die kann man getrost verzichten). Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen Mitarbeiterorientiert noch intensiver. Hat sicher auch was mit den gemeinsamen Einsätzen zu tun. Viele Tätigkeiten können nur gemeinsam umgesetzt werden. Einige treffen sich auch privat. Betriebsrat ist vorhanden und versucht den Zusammenhalt zu verbessern.

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2,0
Work-Life-Balance

Gefühlt geht hier immer die Arbeit vor. Je nach Einsatzbereich feste Arbeitszeiten, aber auch in einigen Bereichen, unplanbare Arbeitszeiten. Die aber auch ab und an Kundenbedingt gesteuert werden. In einigen Bereichen könnten flex Zeiten eingeführt werden, fehlt aktuell und wäre wünschenswert. Urlaubsplanung funktioniert nur in einigen Bereichen problemlos. Unplanbare, private Termine können diskussionslos wahrgenommen werden. 30 Tage Urlaub und Freizeitkonto sind vorhanden.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Durchweg positives Verhalten, allerdings merkt man bei dem ein oder anderen das mal der Stress hoch steigt. Aber die haben im Grunde immer ein Ohr für einen und kümmern sich und lassen einen nicht allein.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wer Lust auf moderne Technik hat, ist hier genau richtig. Vielseitig, interessant und anspruchsvolle Projekte. Eintönig ist anders. Selbst im Schaltanlagenbau, wird auf Kundenwunsch (entsprechend der Norm) gefertigt. Wer die Industrie im Umland mal anders kennen lernen möchte, ist hier genau richtig. Ob Programmierer, Installateur, Techn. Zeichner, etc. hier wird ein breites Fachgebiet bedient. Toll!

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