Elektrotechnik 

Schuster 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise noch strukturierter erfolgen.
Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten könnten in einzelnen Bereichen klarer definiert werden.
Durch weitere Prozessoptimierungen ließen sich Doppelarbeiten vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.

Image

Ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen und überhaupt nicht bestätigen

Work-Life-Balance

Auf private Termine und persönliche Belange wird, soweit es der Betrieb zulässt, Rücksicht genommen. Urlaub kann in der Regel gut geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind ansprechbar, treffen Entscheidungen nachvollziehbar und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Eigeninitiative und Engagement werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und die notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, Prozesse zu verbessern und zu digitalisieren.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt offen und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent weitergegeben und Verbesserungsvorschläge finden Gehör.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle über Kontrolle und bei der Zeiterfassung alle Mitarbeiter täglich Zeit abziehen. Krass!!!

Verbesserungsvorschläge

Führt eine faire, zeitgemäße und rechtlich richtige Zeiterfassung ein. So betrügt ihr jeden Tag alle eure Mitarbeiter. Es ist nicht mehr erlaubt die Stunden im 15-Minuten-Takt zu registrieren und abzurechnen. Das das noch keiner geprüft hat!

Arbeitsatmosphäre

Es wird jeder und jederzeit von oberster Ebene kontrolliert. Achtung!

Image

Hätte ich vom Image vorher mehr gehört, dann hätte ich da nie angefangen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich. Stunden werden gesetzteswidrig gekappt. Sollten mal kontrolliert werden!!!!

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung spielen keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, nur die Leitungsebene ist miserabel.

Umgang mit älteren Kollegen

Die möchte man eigentlich nicht mehr haben. Zumindest im Bürobereich scheint es so zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation gleich null. Und dann immer direkt in die Pfanne hauen. Hilfestellung bzw Unterstützung null.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, Räumlichkeiten sind sehr neu.

Kommunikation

Kommunikation läuft über den Flurfunk, sonst wird nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es wird sehr differenziert wer pro Chef und wer es nicht ist. Gleichberechtigung gibt es nicht. Heute so - Morgen so.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die jüngere Generation in der Führungsebene noch stärker akzeptiert und aktiv unterstützt wird. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung zwischen allen Generationen sind dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und wertschätzend. Man kommt gerne zur Arbeit, da ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander gepflegt wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird darauf geachtet, dass private Verpflichtungen und berufliche Anforderungen miteinander vereinbar sind. Flexible Lösungen sind – je nach Tätigkeit – möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist nicht ganz so einfach. Das gegenseitige unterstützten fällt manchen schwer .

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll, geduldig und professionell. Sie sind jederzeit ansprechbar, kommunizieren klar und zeigen Vertrauen in die Mitarbeitenden. Leistungen werden anerkannt und Feedback wird konstruktiv gegeben. Entscheidungen sind nachvollziehbar, auch wenn sie nicht immer allen Erwartungen entsprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern, die Arbeitsplätze sind gut organisiert und es wird auf ein angenehmes Arbeitsumfeld geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist größtenteils offen und transparent. Vorgesetzte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen, Fragen oder neue Ideen. Informationen werden in der Regel klar und rechtzeitig weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hilfsbereitschaft jederzeit.

Verbesserungsvorschläge

Durch gezieltes Training und Fortbildungen ließe sich die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden weiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine solide Atmosphäre

Work-Life-Balance

Man bekommt jegliche unterstützung, hilfen, lob und mehr

Vorgesetztenverhalten

Ist familiär und ehrlich

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die beiden Hunde der Töchter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollzwang.
Unfreundlichkeit.
Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
Fühlen sich angegriffen, wenn man was sagt.
Verstöße gegen Arbeitsgesetze.
Hohe Fluktation.
Familienmitglied an leitender Stelle, die dort leider nichts zu suchen haben.
Teilweise Schikane und Mobbing der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Eine professionelle Leitung schaffen, auch wenn dies bedeutet Familienmitglieder nur dann an diese Stellen zu setzen wenn es deren Professionalität und Gesundheit zulässt. Dies dann aber auch erst nach entsprechender Ausbildung/ Studium, Erfahrung und Coachings, wer nicht mit Respekt leitet bekommt auch keinen. Nicht so viel Geld für Unnötiges ausgeben, eher in starke Mitarbeiter investieren. Eine regelmäßige anonyme Mitarbeiterumfrage und das Ernstnehmen dieser Probleme wären auch ein Anfang, da nicht unnötig Zeit, Geld und Kraft in die hohe Fluktuation fließen würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern an sich wäre gar nicht so schlimm, allerdings ist jeglicher Kontakt von der Führung nicht gewollt. Die Führung an sich ist sich bereits nicht einig, so kann man es so oder so nicht allen Recht machen, was sich in der Laune der Mitarbeitern widerspiegelt. Die Hohe Fluktuation mindert die Laune und Bereitschaft der Mitarbeiter bereits auch sichtlich.

Image

Wie danach leider erst erfahren hat die Firma bereits ihren Ruf in Sicht auf Fluktuation und Umgang mit den Mitarbeitern. Zur Kundenzufriedenheit kann ich leider nichts sagen.

Work-Life-Balance

Kein Home Office, hierfür hat die Leitung einige nicht der Realität entsprechende Argumente angebracht, allerdings gilt das nicht für die Leitung selbst. Die zwei Sterne gab es nur für die an sich flexiblen Arbeitszeitengestaltung, die jedoch auch abgestimmt werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Familienbetrieb

Gehalt/Benefits

Bei mir war die Bezahlung gut, bei Kollegen teils unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Für mich ist ein wertschätzendes funktionierendes und ablieferndes Team etwas ganz anderes. Die Mitarbeiter sind super und der Zusammenhalt und die Ergebnise wären einiges effektiver - auch für die Firma, ist aber halt nicht gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat das Unternehmen aufgebaut, vermutlich ist es zu schnell gewachsen, so dass er nicht mehr Herr über die Lage ist. Vor allem nicht darüber, was seine beiden Töchter mit den Mitarbeitern treiben. Kontrollzwang und wissentlich grobe Fahrlässigkeit der Arbeitsgesetze sind nur ein Teil davon. Es wird nicht respektvoll miteinander kommuniziert. Findet die Tochter mal kein Fehler reduzieren sich die schönen Teams Diskussionen immer darauf, dass man Kaffemaschine und Pflanzen falsch pflegen würde, ist wohl auch bei anderen Mitarbeitern der Fall. Für mich alles in einem alles andere als eine ernstzunehmende professionelle Führung.

Arbeitsbedingungen

PCs und Programme in Ordnung, das wars aber auch.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, ich wurde nicht eingelernt. Kommunikation unter den Mitarbeitern unerwünscht von der Leitung. Mitarbeiter erhalten von der Leitung - insofern man die Töchter ernsthaft dazu zählen kann oder möchte - unfreundliche Teams Nachrichten, oder Kommentare in der ToDo Liste, die die Leitung nach eigener Aussage übrigens täglich prüft. Persönlich wird einem nach kürzester Zeit nicht mehr entgegen getreten. Selbst bei Kündigungen etc. erhält man Briefe und kein persönliches Gespräch, egal wie lange man im Betrieb war.

Interessante Aufgaben