Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass trotz der Unternehmensgröße der familiäre Charakter geblieben ist. Man kennt sich, kann Dinge direkt ansprechen und bekommt die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen. Auch die beiden Töchter der Geschäftsführung sind sehr hilfsbereit, haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wenn irgendwo Hilfe benötigt wird.
Es wird im Minutentakt erfasst, Einarbeitungspläne werden gemacht und es wird sich Mühe gegeben eingelernt zu werden. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Die hilfsbereitschaft jederzeit.
Die beiden Hunde der Töchter
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle über Kontrolle und bei der Zeiterfassung alle Mitarbeiter täglich Zeit abziehen. Krass!!!
Kontrollzwang.
Unfreundlichkeit.
Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
Fühlen sich angegriffen, wenn man was sagt.
Verstöße gegen Arbeitsgesetze.
Hohe Fluktation.
Familienmitglied an leitender Stelle, die dort leider nichts zu suchen haben.
Teilweise Schikane und Mobbing der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet.
Die Umgangsweise mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise noch strukturierter erfolgen.
Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten könnten in einzelnen Bereichen klarer definiert werden.
Durch weitere Prozessoptimierungen ließen sich Doppelarbeiten vermeiden.
Ich würde mir wünschen, dass die jüngere Generation in der Führungsebene noch stärker akzeptiert und aktiv unterstützt wird. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung zwischen allen Generationen sind dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Führt eine faire, zeitgemäße und rechtlich richtige Zeiterfassung ein. So betrügt ihr jeden Tag alle eure Mitarbeiter. Es ist nicht mehr erlaubt die Stunden im 15-Minuten-Takt zu registrieren und abzurechnen. Das das noch keiner geprüft hat!
Durch gezieltes Training und Fortbildungen ließe sich die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden weiter fördern.
Manche Abläufe könnten noch etwas besser organisiert und vereinheitlicht werden, vor allem wenn mehrere Abteilungen beteiligt sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Schuster ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind mega abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch wird der Arbeitsalltag nicht eintönig und man kann sich fachlich weiterentwickeln.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man erhält Verantwortung und hat die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen.
Themen und Aufgaben könnten spannend sein, wenn man die Mitarbeiter auch mal frei arbeiten lässt. Kontrollen und Reportings über allem.
Neben dem normalen Tagesgeschäft kommen regelmäßig neue Themen dazu. Dadurch wird es eigentlich nie eintönig.
Es gibt immer viele verschiedene aufgaben die sehr individuelle sind und auch spass machen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Schuster ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hätte ich vom Image vorher mehr gehört, dann hätte ich da nie angefangen.
Wie danach leider erst erfahren hat die Firma bereits ihren Ruf in Sicht auf Fluktuation und Umgang mit den Mitarbeitern. Zur Kundenzufriedenheit kann ich leider nichts sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte und Eigeninitiative zeigt, stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Karriere und Weiterbildung spielen keine Rolle.
Familienbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektrotechnik Schuster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Elektrotechnik Schuster schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrotechnik Schuster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik Schuster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elektrotechnik Schuster
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektrotechnik Schuster
Branchendurchschnitt: Maschinenbau