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HR-Manager:in
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Jobs, die man nicht ohne Vorerfahrungen oder Weiterbilundung ausführen kann, nur mit dem Mindestlohn zu entlohnen ist meiner nach nicht zeitgemäß.
Des Weiteren besteht bei mehreren Tätigkeiten ein erhöhtes Verletzungsrisiko,
auch das sollte sich meiner Meinung nach im Gehalt widerspiegeln.