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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Element Boulders die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Element Boulders
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Element Boulders
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Den Kontakt zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung nahm ich immer positiv und auf Augenhöhe wahr.

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3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Ich hätte mir mehr Transparenz von der Geschäftsleitung über die Company identity gewünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Der Zusammenzahlt im Team war hervorragend, jeder stand für jeden ein und alle neuen Mitarbeiter wurden aktiv vom Team integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Schichtpläne und Urlaube sind individuell und spontan anpassbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Der Geschäftsleiter begründet Entscheidungen offen vor dem Team und bleibt auch in stressigen Situationen ruhig und freundlich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die verschiedenen Aufgabenbereiche in die man Einblick erhält, wenn man persönliches Interesse bekundet, sind weitreichend und abwechslungsreich.

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