Let's make work better.

Which company are you searching for?
No logo available

Element 
- 
Fertigteile 
Speeter 
GmbH 
& 
Co 
KG
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 9 reviews, employees at Element - Fertigteile Speeter rate the company culture as being traditional, whereas the industry average favors light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 9 reviews is 1.6 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Element - Fertigteile Speeter
Industry average: Construction & Architecture

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Element - Fertigteile Speeter
Industry average: Construction & Architecture

The most voted cultural factors

9 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Criticize every mistake

    LeadershipTraditional

    78%

  • Exclude employees from making decisions

    LeadershipTraditional

    78%

  • Work without clear processes

    Strategic directionModern

    78%

  • Preserve tradition

    Strategic directionTraditional

    67%

  • Criticize employees inappropriately

    LeadershipTraditional

    56%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

4.0
Working atmosphereFormer Employee

kam mit allen bis auf eine Ausnahme mit jedem aus

View review
3.0
CommunicationFormer Employee

daran wird gearbeitet, ist aber noch ausbaufähig, da viele Themen statt über eine Person über viele Personen laufen...

View review
3.0
CollegialityFormer Employee

kann ich nichts Negatives berichten

View review
4.0
Work-Life BalanceFormer Employee

für mich persönlich hat es gepasst mit meiner Arbeit und Freitzeit. Freitags ist man früher im Wochenende

View review
5.0
Leadership behaviorFormer Employee

ich persönlich kann sagen, das die GL immer für mich da war wenn ich aus gesundheitlichen Gründen Probleme hatte; Sie setzten sich auch dafür ein das ich keine negativen Auswirkungen auf meiner Arbeit hatte und waren sehr kulant wegen Fehlzeiten.

View review
4.0
Interesting tasksFormer Employee

ich persönlich konnte einige interessante Aufgaben erledigen, die mein Erfahrungsschatz erweitert hatten.

View review