Solider Arbeitgeber - aber nicht perfekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit: ich habe das Gefühl, dass ich jederzeit sagen kann was ich denke ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Bezahlung: Trotz teilweiser Enttäuschungen in Bezug auf Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen ist die Bezahlung am Ende sehr gut.
Reiseplanung: über Firmenportal plant jeder seine Reisen selbständig inkl. Flug und Hotelbuchungen. Das ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorher schon erwähnt: manche strategische Entscheidungen.
Insgesamt hab ich aber sehr wenig auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die arbeitende Mitarbeiter hören. Wichtige technisch strategische Entscheidungen mit den Fachabteilungen abstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen und der deutschen Entity eigentlich sehr gut.
Jedoch wird dies stark durch nicht nachvollziehbare strategische Entscheidungen des Managements gedämpft.
Image
Das teilweise herrschende Chaos ist kein Geheimnis. Nach außen scheint das Image weitestgehend gut zu sein, was auch gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Schwankt stark. Manchmal wochenlang Homeoffice / Büro und manchmal sehr viele Dienstreisen, auch teilw. am Wochenende (freiwillig + extra vergütet!!).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden. Das Unternehmen ist weiterhin stark am wachsen. Wer sich einbringt und engagiert ist, kann auch was erreichen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, aber es gibt immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität wird stark fokusiert. Gefällt nicht jedem, aber das ist die Zukunft. Finde ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte / Head ofs / Teamleiter sind top. Aber je weiter es nach oben geht, desto weniger Verständnis und Anerkennung der gleisteten Arbeit gibt es.
Arbeitsbedingungen
Büros gut, Laptops könnten besser sein, teilweise reicht die Leistung nur gerade so aus.
Kommunikation
Teilweise sehr schlecht, vor allem abteilungsübergreifend oder über die Entities hinweg. Interne IT Probleme werden teilweise sogar einfach ignoriert. Es fehlen geregelte Abläufe.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungspositionen. Gefühlt gibt es hier keine "Unterscheidung".
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Immer wieder etwas neues. Es wird nicht langweilig.