Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Element 
Logic 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Element Logic Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Element Logic Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Element Logic Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen und der deutschen Entity eigentlich sehr gut.
Jedoch wird dies stark durch nicht nachvollziehbare strategische Entscheidungen des Managements gedämpft.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr schlecht, vor allem abteilungsübergreifend oder über die Entities hinweg. Interne IT Probleme werden teilweise sogar einfach ignoriert. Es fehlen geregelte Abläufe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nichts negatives sagen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt stark. Manchmal wochenlang Homeoffice / Büro und manchmal sehr viele Dienstreisen, auch teilw. am Wochenende (freiwillig + extra vergütet!!).

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte / Head ofs / Teamleiter sind top. Aber je weiter es nach oben geht, desto weniger Verständnis und Anerkennung der gleisteten Arbeit gibt es.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Immer wieder etwas neues. Es wird nicht langweilig.