Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt regelmäßig Personalseminare mit allen Mitarbeitern aller Länder (DE/NO/SE/DK/FI), so kann man sich gegenseitig auch gut persönlich kennenlernen.
sehr fair, kein Mobbing
2018 erhielt Element Logic die Auszeichnung "Great Place to Work"
Es wird Rücksicht auf private Belange genommen.
Weiterbildung wird sehr gefördert, es gibt eine "Element Academy" mit länderübergreifenden Schulungen, nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit kann man eine
Weiterbildung in Höhe eines bestimmten Betrages erhalten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung in Form von Bonuszahlungen, die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Anteile der Firma zu erwerben
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, in der Mittagspause gehen wir gerne in den Biergarten oder Grillen auch mal zusammen
Ohne Probleme.
Bei Gesprächsbedarf ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Alles wird fair diskutiert.
Sehr moderne Ausstattung, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die Büroräume wurden Anfang 2017 alle neu renoviert und gestaltet
Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung jeden Mitarbeiters
Wird sehr gut praktiziert, aber es gibt die üblichen Schwachstellen.
Da es Element Logic in Deutschland erste seit Januar 2017 gibt, sind viele verschiede Aufgaben zu bewältigen und es gibt interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Hohe Eigenverantwortlichkeit.
- Gewinnbeteiligung
- Kauf von Unternehmens-Aktien für Mitarbeiter möglich
- Zusatzkrankenversicherung
- Laptop und Handy für den privaten und geschäftlichen Gebrauch
Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Element Logic Group gewann in 2018 die Auszeichnung "Best place to work"
Rücksichtnahme auf private Termine und Familie. Urlaub oder Gleitzeit auch kurzfristig möglich.
Umgang unter den Kollegen ist fair, offen und respektvoll. In der Mittagspause wird gerne gemeinsam gegrillt, jeder wird in Planungen mit einbezogen.
es werden Arbeitnehmer in verschiedenen Altersklassen eingestellt
Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller, wertschätzender Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Ziele werden kommuniziert oder gemeinsam besprochen.
Klimatisierte Büroräume, neue Arbeitsausstattung da neues Unternehmen
Management ist sehr transparent - Mitarbeiter aller Standorte kommen regelmäßig in der Firmenzentrale in Norwegen zusammen und werden über Ergebnisse, Erfolge, Ziele und weitere strategische Aspekte informiert.
Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Zusatzkrankenversicherung.
In meinem Aufgabenbereich habe ich viel Gestaltungsfreiheit. Verantwortung in verschiedenen Richtungen möglich.