Lockere Werbeagentur mit liebevollen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich ist die Kommunikation über Teams nicht so optimal, wie wenn die Kollegen im Gebäude sind. Allein wegen Unterstützung und Teamarbeit wäre es schöner, wenn wir es öfters schaffen könnten, aus dem Home Office rauszukommen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist geräumig und an der Niers. Mit den Kollegen kann man locker quatschen. Es ist halt nur keine hippe Agentur, wie die ganzen Startups. Aber das muss kein Minuspunkt sein.
Man kann auch ins Home Office oder Remote arbeiten.
Kommunikation
Ein Stern Abzug, weil über Teams natürlich manchmal Missverständnisse aufkommen. Es wird halt viel geschrieben, weil viele im Home Office sind. Und obwohl es Projektmanager gibt, kommen manchmal keine konkreten Anweisungen. Für bessere Kommunikation ist das Unternehmen stetig in der Entwicklungsphase. Aber wie gesagt, man kann locker reden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden immer alles fragen. Hört sich selbstverständlich an, ist es glaube ich aber nicht.
Work-Life-Balance
Man arbeitet seine Stunden und das wars. So mache ich es zumindest. Manche nehmen sich die Arbeit aber leider mit nach Hause. Heißt sie texten auch nach 18:00 oder arbeiten wenn sie krank sind. Sie erwarten aber nicht, dass es die anderen auch tun. Man merkt nur an der Atmosphäre Arbeit Erholung. Die Deadlines zerren an der Psyche.
Übrigens wenn man als Familienmensch flexible Arbeitsstunden braucht, kann man das vereinbaren. Wenn etwas Zuhause ist oder man das Kind abholen muss, oder oder, kann man das jederzeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen für alles und helfen immer, wenn sie können. Sorgen für flache Hierarchien. Sollten sich dabei aber nicht überarbeiten, bitte...!
Übrigens, das Feedback von Vorgesetzten darf man nicht als Attentat ansehen.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist auf jeden Fall abwechslungsreich. Bei Marketing für Familien und Kinder darf man sich austoben. Das machen sogar die Kunden (größtenteils) mit.
Gleichberechtigung
Ja. Die Azubis nur müssen sich teilweise mehr durchsetzten für ihre Vorschläge und Ideen.
Was mir vor allem Hilft: Chronische Krankheiten oder psychische Krankheiten werden nicht diskriminiert. Man braucht nur natürlich Krankschreibungen, wie bei jeder Krankheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auffälliges
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine eigene IT die einem jederzeit helfen kann. Es wird auch schnell Equipment, Tools oder Kurse gekauft, wenn man danach bittet und begründet. Und wie gesagt, ist das Gebäude toll. Es gibt auch eine geräumige Küche.
Einen Stern Abzug weil die Organisation und die Überarbeitung der Chefs einem manchmal die Arbeitsplanung erschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Überragendes. Hier und da kleine Aktionen, bei denen die Chefs unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles beinhaltet per Gesetz. Plus ein paar Boni. Über Lohn kann man mit den Chefs immer reden.
Image
Es ist sich keiner am beschweren, außer über manche Projekte. Natürlich gibt es auch mal anstrengende Projekte, was man dem/der Abteilungsleiter*in aber berichten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer gern gesehen. Und es werden Onlinekurse angeboten. Aber über weiteres kann ich noch nicht berichten. Strukturwechsel gibt es bei einer kleinen Agentur selten.