Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
BetriebsarztFlache Hierarchie und flexibles Arbeiten. Kommunikation auf Augenhöhe. Feedback kann man auch Mal äußern. Frisches Obst und Kaffee von der Firma gestellt.
Manchen Dingen musste man "hinterherlaufen", Projektplanung verbesserungswürdig, Ausstattung Computer, Monitore, Tische und Stühle könnten moderner sein und ergonomischer, um Rückenschmerzen vorzubeugen (z.B. durch höhenverstellbare Tische und bessere Bürostühle).
Vieles aber zum Glück nicht mehr mein Problem.
Für mich persönlich ist die Kommunikation über Teams nicht so optimal, wie wenn die Kollegen im Gebäude sind. Allein wegen Unterstützung und Teamarbeit wäre es schöner, wenn wir es öfters schaffen könnten, aus dem Home Office rauszukommen.
Verbesserung der Projektkommunikation, damit die Arbeit besser priorisiert und geplant wird. Zudem die Projektausführenden zu zeitlichen Planung mehr einbeziehen.
Aufgaben klar kommunizieren.
Arbeitsfelder klar abstecken.
Informationen zwischen IT und Grafik besser abgleichen.
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern großschreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Elements of Art ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann jeden immer alles fragen. Hört sich selbstverständlich an, ist es glaube ich aber nicht.
Durch flache Hierarchien gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elements of Art ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist auch für Mönchengladbacher Verhältnisse nicht das höchste. Schade, weil das Gehalt u.A. auch ein Faktor der Wertschätzung ist.
Da ich heute mehr als das doppelte verdiene für die selbe Arbeit würde ich sagen, man erhält anderswo eine eindeutig bessere Wertschätzung seiner Arbeit.
Sozialleistungen wie anteilige Zuzahlung zur Riester-Rente wird angeboten wurden aber nicht in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer gern gesehen. Und es werden Onlinekurse angeboten. Aber über weiteres kann ich noch nicht berichten. Strukturwechsel gibt es bei einer kleinen Agentur selten.
Durch die gegebenen Firmenstruktur gibt es keine wirkliche Aufstiegschance zu einer höheren Position. Weiterbildungen werden jedoch je nach Nutzen gefördert.
Wurde als Option angepriesen aber bis auf kleinere Software interne Schulungen gab es keine echten Optionen auf Fortbildungen.
Weiterbildungen möglich, aufgrund der Unternehmensgröße eher wenige Aufstiegschancen
