Mehr Schein als sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstes handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung vom Unternehmen wird kleingedruckt, diese Meinung wird dermaßen schnell geteilt, das erklärt wohl auch der ständige Personalwechsel, der bestimmt zunehmen wird Sobald man nicht mehr von dem „Elements Familie“ Getue geblendet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal ! Auch den Mitgliedern zu liebe. Professionalität auch gegenüber den Arbeitnehmern und nicht nur den Mitgliedern. Prüfung der Qualifikationen von Führungskräften bzw. Evtl mal das Gespräch mit Mitarbeitern suchen, was so hinter den Kulissen läuft.
Arbeitsatmosphäre
Schön, da ja auch alles Topmodern ist. Allerdings wird auch dort viel wert auf Äußerlichkeiten anstatt auf Funktionalität gelegt. Hauptsache es ist teuer ob es seinen Zweck langfristig erfüllt scheint nicht so relevant.
Image
Hinter den Kulissen sieht das Image (erschreckend) anders aus. Zum Glück merken das auch immer mehr die Mitglieder.
Work-Life-Balance
Personalknappheit da es nicht genug Personalbudget gibt. Wenn das schon selbst den Mitgliedern aufällt, wäre eine Überlegung wert: anstatt Sessel im Wert von 3500 Euro zu kaufen mehr in Personal reinzustecken! Dadurch wären die meisten auch nicht überarbeitet und müssen an ihren freien Tagen wenn jemand krank ist einspringen.
Gehalt/Benefits
Ja, man wird besser bezahlt als in anderen Fitnessstudios, dafür wird so viel abverlangt und man bekommt ständig vor Augen gehalten was alles nicht gut ist und dass mehr als oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein positiver Punkt. Es wird wert auf Bioprodukte gelegt und Plastikkonsum wird gemieden.
Kollegenzusammenhalt
Das positivste an dem ganzen Unternehmen sind die Arbeitskollegen. Könnte daran liegen, das der größte Teil der selben Meinung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen, aber die paar sind fest integriert.
Vorgesetztenverhalten
Darauf sollte mehr ein Auge geworfen werden, wer die Leitung der Studios übernimmt.... Villeicht sollte man sich mal die Mühe machen, und Mitarbeiter die täglich mit den Leitungen zu tun haben befragen! Jedes Quartal einen Besuch abzustatten und dann ein geschauspielertes Leitungspersonal zu sehen macht es sehr einfach.
Arbeitsbedingungen
Ab 21 Uhr zwei Mitarbeiter im ganzen Studio. Ob das so rechtens ist bei einer Besucherzahl von ca 100 Mitgliedern...
Kommunikation
Im Team super, zwischen Leitung eher nicht.