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FITNESS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELEMENTS FITNESS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELEMENTS FITNESS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELEMENTS FITNESS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und kommunikative Atmosphäre, es wird viel geredet und geschaut, wie es den Mitarbeitern geht und wie man die Gesamtsituation angenehm für alle gestalten kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und faire Kommunkation.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, das man eine Work-Life-Balance hält.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top und sehr wertschätzend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamspirit wird hier großgeschrieben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation

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