2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
unstrukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Senior Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt und die Rolle fand ich grundsätzlich spannend, und auch die Gespräche selbst waren offen. Leider hat der Bewerbungsprozess bei mir insgesamt einen sehr unstrukturierten Eindruck hinterlassen.
Bereits im ersten Gespräch wurde die Zeit fast vollständig für Fragen an mich genutzt, sodass für meine eigenen Fragen keine Zeit mehr blieb und dafür ein zusätzlicher Termin notwendig wurde.
Für den nächsten Schritt wurde anschließend eine Case Study mit zwei AEs angekündigt. Bei der Terminabstimmung wurden die beiden Gesprächspartner zunächst im CC vergessen. Nachdem das korrigiert wurde, fragte ich eine Woche vor dem Termin schriftlich nach der Case Study bzw. der Aufgabenstellung und zusätzlich nach einer noch offenen organisatorischen Frage. Darauf erhielt ich keine Antwort. Auch auf meine erneute Nachfrage am Vortag des Termins kam keine Rückmeldung.
Im Termin selbst stellte sich dann heraus, dass die Case Study nicht stattfinden konnte, da die Vorbereitung bzw. Kommunikation intern untergegangen war. Dafür wurde sich offen entschuldigt und auch eingeräumt, dass dies keine gute Candidate Experience sei. Die Case Study sollte daraufhin in einen weiteren Termin verschoben werden, allerdings wieder keine Rückmeldung zur Terminvereinbarung o.ä.
Inhaltlich fand ich außerdem etwas schade, dass die Gespräche sehr stark darauf ausgerichtet waren, den Kandidaten zu prüfen, während ich mehrfach selbst darauf achten musste, noch ausreichend Zeit für meine Fragen zum Unternehmen, zur Rolle und zum Sales Setup zu bekommen.
Mein Rat an Elephant: Der Prozess würde aus meiner Sicht sehr davon profitieren, Interviews klarer zu strukturieren, Verantwortlichkeiten intern sauber festzulegen, angekündigte Cases rechtzeitig zu versenden und bewusst Zeit für die Fragen der Kandidaten einzuplanen. Gerade bei erfahrenen Kandidaten ist der Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße - beide Seiten prüfen, ob die Zusammenarbeit passt.
Positiv hervorheben möchte ich, dass die Beteiligten die organisatorischen Fehler nicht schöngeredet, sondern sich dafür entschuldigt haben. Auch das Produkt und die Offenheit in einigen Gesprächen habe ich grundsätzlich positiv wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess - Leider ein Reinfall
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unseriöses Verhalten im Bewerbungsprozess. Ewig keine Rückmeldung bekommen und danach eine sehr lapidare Absage ohne persönliches Gespräch oder Feedback. Sowas geht für mich gar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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