Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Remote-first-Kultur, die wirklich gelebt wird und nicht nur auf dem Papier steht
Internationales Team – man lernt viele Perspektiven kennen und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe!
- Flache Hierarchien, dadurch kurze Entscheidungswege und man kommt unkompliziert an die richtigen Ansprechpartner
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Standard, keine Ausnahme
Gutes Miteinander im Team, auch über Standorte hinweg
- Mitarbeiter-Events sorgen trotz Remote-Setup für Zusammenhalt
Extrem offene Kultur, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten sich einzubringen und sich weiter zu entwickeln, ein Produkt bzw. Service mit welchen man sich identifizieren kann.
Arbeiten kann doch noch Spaß machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche internen Prozesse sind hin und wieder nicht optimal, oder unklar definiert.
Das kennt man von StartUps aber oft nicht anders, da die Ressourcen auf die größten Hebel gesetzt werden müssen.
In den letzten ~2 Jahren alleine hat sich sehr viel getan.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen einzelnen Teams/Standorten könnte an manchen Stellen strukturierter laufen
- Feedback von Vorgesetzten dürfte insgesamt etwas regelmäßiger und konkreter sein
- Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind Rollen manchmal noch nicht klar definiert (man muss flexibel sein und auch mal Aufgaben übernehmen, die nicht direkt zur eigenen Rolle gehören)
Einfach weitermachen, die Richtung stimmt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Elephant Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein junges Unternehmen mit jungen Kolleginnen und Kollegen! Das ist wirklich toll!
Generell sehr junges Team, daher schwer zu beurteilen. Alter spielt jedoch keine Rolle (im besten Sinn).
Meiner Auffassung nach gibt es hier keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elephant Company ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urban Sports. Das Gehalt liegt im Bereich anderer Start-ups, bei den Urlaubstagen gibt es hingegen noch Entwicklungspotenzial.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hund erlaubt, Mitarbeiter-Events.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn die Leistung gut ist, bekommt man schnell die Option aufgezeigt eine Position aufzusteigen. Auch Rollenwechsel und Weiterbildungen werden gefördert, sofern das Unternehmen auch davon profitiert.
Die Founder sind sehr an der Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter interessiert.
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterentwicklung wird gefördert, sofern sie auch für das Unternehmen sinnvoll ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elephant Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Elephant Company besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elephant Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elephant Company als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elephant Company
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elephant Company
Branchendurchschnitt: IT