7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsklima, geprägt von gutem Kollegenzusammenhalt. Die Flexibilität bei Arbeitszeiten wird großgeschrieben, was die Work-Life-Balance sehr angenehm macht. Der Umgang miteinander, sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten, ist respektvoll und unterstützend.
Modernes Büro in Berlin, super nette Kolleg:innen und die besten Team Events.
Das Unternehmen tritt nach außen sehr sympathisch und nahbar auf und punktet zusätzlich mit coolem Merch!
Arbeitszeiten sind fair, Urban Sports wird gesponsert und es gibt eine Gym und einen Pool im Büro :)
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterentwicklung wird gefördert, sofern sie auch für das Unternehmen sinnvoll ist.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urban Sports. Das Gehalt liegt im Bereich anderer Start-ups, bei den Urlaubstagen gibt es hingegen noch Entwicklungspotenzial.
Der Arbeitsplatz ist gut mit ÖPNV zu erreichen.
Super nette Kolleg:innen, die regelmäßigen Team Events sorgen für einen starken Zusammenhalt auch für die Leute, die nur remote arbeiten
Meiner Auffassung nach gibt es hier keine Probleme.
Feedback kann teilweise noch etwas professioneller ablaufen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, was eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglicht. Homeoffice ist möglich und wird von den meisten Kolleg:innen regelmäßig genutzt. Das Büro ist modern ausgestattet und lädt auch zum Vor-Ort-Arbeiten ein.
Offene Kommunikation, Feedbackgespräche könnten etwas strukturierter stattfinden und Kommunikation zwischen den Teams kann noch etwas klarer ablaufen.
Offene Unternehmenskultur mit einem internationalen Team. Teilweise sind Teams männlich dominiert, was sich auf die Atmosphäre auswirkt.
Die Aufgaben sind divers und man kann sich mit eigenen Ideen und Initiativen selbstständig einbringen.
Extrem offene Kultur, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten sich einzubringen und sich weiter zu entwickeln, ein Produkt bzw. Service mit welchen man sich identifizieren kann.
Arbeiten kann doch noch Spaß machen.
Manche internen Prozesse sind hin und wieder nicht optimal, oder unklar definiert.
Das kennt man von StartUps aber oft nicht anders, da die Ressourcen auf die größten Hebel gesetzt werden müssen.
In den letzten ~2 Jahren alleine hat sich sehr viel getan.
Einfach weitermachen, die Richtung stimmt.
Persönlich aber Professionell
Start-Up mit flexibler Arbeitseinteilung. Ein Arbeitstag kann schon mal länger gehen, dafür gibt es die Freiheit sich mit seinen Fähigkeiten individuell einzubringen.
Die Founder sind sehr an der Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter interessiert.
Sehr gut
Sehr gut
Kein Thema
Respektvoll und Locker. Alle Themen können ohne Druck besprochen und geklärt werden. Der Umgang ist sehr angenehm.
Remote und Hybrid flexibel. Viele Kollegen arbeiten aus dem Ausland
Da einige Kollegen Remote arbeiten, bekommt man oft nicht viel von anderen Abteilungen mit, jedoch werden Kommunikationswege aktiv genutzt um die wichtigsten Ereignisse und Updates an alle zu verteilen.
Kein Thema
Es gibt viel Potential Einfluss auf die weiterentwicklung des Unternehmens zu haben. Aufgaben werden nicht gegeben sondern müssen gesucht werden, dafür ist gibt es aber genug Möglichkeiten zu finden.
Durch flexible Arbeitszeiten ist eine gesunde Work-Life Balance einfach zu erreichen. Sofern die Aufgaben erwartungegemäß erledigt werden, ist es kein Problem Vormittags zum Sport zu gehen oder Nachmittags mal eine Pause zu machen. Durch Remote oder Hybrid Work (je nach Wahl), gewinnt man auch viel Flexibilität.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn die Leistung gut ist, bekommt man schnell die Option aufgezeigt eine Position aufzusteigen. Auch Rollenwechsel und Weiterbildungen werden gefördert, sofern das Unternehmen auch davon profitiert.
Sehr guter Zusammenhang im Kollegium, alle werden respektiert und geschätzt.
Generell sehr junges Team, daher schwer zu beurteilen. Alter spielt jedoch keine Rolle (im besten Sinn).
Das Unternehmen ist noch ein Startup, entsprechend spannend sind die Aufgaben. Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und interessante Projekte voranzutreiben.
- Remote-first-Kultur, die wirklich gelebt wird und nicht nur auf dem Papier steht
Internationales Team – man lernt viele Perspektiven kennen und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe!
- Flache Hierarchien, dadurch kurze Entscheidungswege und man kommt unkompliziert an die richtigen Ansprechpartner
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Standard, keine Ausnahme
Gutes Miteinander im Team, auch über Standorte hinweg
- Mitarbeiter-Events sorgen trotz Remote-Setup für Zusammenhalt
- Kommunikation zwischen einzelnen Teams/Standorten könnte an manchen Stellen strukturierter laufen
- Feedback von Vorgesetzten dürfte insgesamt etwas regelmäßiger und konkreter sein
- Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind Rollen manchmal noch nicht klar definiert (man muss flexibel sein und auch mal Aufgaben übernehmen, die nicht direkt zur eigenen Rolle gehören)
Trotz Remote-first-Setup fühlt man sich gut eingebunden. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und herzlich!
Einer der großen Pluspunkte: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden nicht nur angeboten, sondern auch tatsächlich genutzt und akzeptiert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hund erlaubt, Mitarbeiter-Events.
Gutes Miteinander, auch remote wird man gut ins Team integriert. Durch die verteilten Standorte ist spontaner Austausch aber naturgemäß seltener als im Büro. Dafür sind aber die Team Events (Sommer Party z.B.) fantastisch!
Ein junges Unternehmen mit jungen Kolleginnen und Kollegen! Das ist wirklich toll!
Führung auf Augenhöhe dank flacher Hierarchien. Etwas mehr regelmäßiges, konkretes Feedback würde die Zusammenarbeit noch verbessern.
Grundsätzlich transparent, gerade bei wichtigen Unternehmensentscheidungen.
Sehr offene und weltoffene Unternehmenskultur. Man wird unabhängig von Herkunft, Sprache, Religion oder sexueller Orientierung akzeptiert und respektiert. Durch das internationale Team wird Vielfalt aktiv gelebt, alle Meinungen zählen unabhängig von Position.