6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Snacks und Getränke. Aber wertlos bei der Arbeitsatmosphäre.
Du wirst nicht als Mensch gesehen, sondern nur als Arbeitskraft.
Vorgesetzte mit gutem Sozialverhalten einstellen, die das Team motivieren und nicht demotivieren und als Arbeiter dritter Klasse behandeln.
Sehr schlecht! Es wird psychischer Druck auf die Mitarbeiter von Vorgesetzten ausgeübt und man wird nicht gut behandelt.
Die meisten Kollegen sind unzufrieden. Keiner redet gut über die Firma. Das liegt meistens am Verhalten des Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten stehen nur im Vertrag. In der Realität gibt es sie nicht.
Gibt es nicht.
Man bekommt nicht das Gehalt, welches im Bewerbungsprozess vereinbart wurde, sondern 15-20 % weniger.
Durchschnittlich
Vom Vorgesetzten abgesehen, ist es sehr gut dort.
Hire and Fire, Great Resignation
Katastrophal
Keine ergonomisch gerechten Büromöbel. Sie sind auch größtenteils alt und kaputt. Keine höhenverstellbarer Schreibtische.
Ist soweit ok.
Leider nicht vorhanden.
Sehr interessantes Thema.
* The entire hiring process was clearly explained and well-structured, with strong support from the TA team throughout the recruitment process.
* Smooth onboarding experience with good guidance and support from the HR team.
* Very supportive teammates and approachable team leads.
* Overall work culture is positive, collaborative, and relaxed.
* In my case, the hiring process took a bit longer (around 2 months), possibly due to the Christmas break period, which extended the timeline.
positive, collaborative, and relaxed.
verz supportive team
approachable team leads
Spannende Technologie, interessante Projekte und ein internationales Team mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
Teilweise noch nicht vollständig ausgebaute Prozesse, was bei einem wachsenden Technologieunternehmen jedoch nachvollziehbar ist.
Mit dem Wachstum des Unternehmens könnten Prozesse und Verantwortlichkeiten noch klarer definiert werden
Für ein Start-up insgesamt gut, mit flexiblen Arbeitszeiten. In intensiven Projektphasen kann die Arbeitsbelastung jedoch höher sein.
Kommunikation ist insgesamt gut, könnte mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens jedoch noch strukturierter werden.
Technisch anspruchsvolle und interessante Aufgaben in einem innovativen High-Tech Umfeld.
Ein Arbeitsplatz für Menschen, die Lust auf Verantwortung, Veränderung und Aufbruch haben – und bereit sind, sich auch auf Unklarheiten einzulassen. Wer das mag, bekommt viel zurück: Sinn, Entwicklung und ein starkes Teamgefühl.
Wer hier arbeitet, merkt schnell: Es geht um Pionierarbeit. eleQtron ist kein Ort für Dienst nach Vorschrift. Das Team ist engagiert, die Ziele groß, die Lernkurve steil. Besonders schön: Man kann Themen wirklich mitgestalten und hat direkten Einfluss auf seinen Bereich.
Das Tempo ist hoch, Strukturen sind noch im Aufbau. Manche Prozesse wirken improvisiert, manchmal fehlt Orientierung. Wer Sicherheit und Routine braucht, könnte damit hadern.
Weiter an Klarheit und Strukturen arbeiten.
Helle Büros, freundliche Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gut.
Machen wir uns nichts vor - in einem Deep Tech Start-up / Scale-up sind Tempo und Anforderungen hoch. eleQtron ist keine Beamtenstube, in der man den Stift immer zu einem bestimmten Zeitpunkt fallen lässt. Es gilt Zeitsouveränität. 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten runden das Work-Life-Flow-Gefühl ab.
Ausbaufähig aber vorhanden.
Wettbewerbsfähig
In Grundzügen vorhanden, aber vermutlich kein USP ;)
tip top
Auf Augenhöhe, fordernd aber auch mit absolutem Verständnis bei privaten Herausforderungen. Gesundheit und Family first! Auch die Vorgesetzten leben das aktiv vor.
Ausreichend gute Technikausstattung, helle Offices, zT Höhenverstellbare Tische
In so schnell wachsenden Unternehmen mit vielen Menschen mit diversen Backgrounds ist in der Kommunikation erfahrungsgemäß immer Luft nach oben. Gut ist: Wer fragt bekommt Antworten. Und man arbeitet aktiv an einer offenen und transparenten Kommunikation.
Wie in MINT-Feldern üblich, ist der Frauenanteil etwas geringer. Aber es gibt in allen Unternehmensbereichen Frauen, auch in Führungspositionen.
Kann man sich etwas interessanteres vorstellen, als in einem Unternehmen zu arbeiten, das Quantencomputer herstellt?
Salaries depend solely on how well a person negotiates at the beginning.