Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eleQtron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Cancelling an already planned vacation because something needs to be done is a thing.
When the company started out, there was a very close-knit atmosphere. This has inevitably changed with the size of the company. At the moment, I would say the atmosphere is neutral.
Management makes regular efforts to communicate important updates on a company-wide scale. Communication is friendly and informal, but sometimes spontaneous and last-minute.
Most people are kind, polite and helpful, with few exceptions. There is comparatively little backstabbing. Some people want to push their agenda at all costs.
May be summarized as: to whom much is given, of them much is also required.
Working hours are highly flexible, which is a significant advantage when it comes to arranging personal appointments or commuting via public transportation.
But there are also peaks of activity where everything comes together all at once. These can be difficult to navigate and require healthy personal boundaries, and the willingness to assert them.
A lot of pressure that propagates from the highest levels all the way down.