eleQtron 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Snacks und Getränke. Aber wertlos bei der Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du wirst nicht als Mensch gesehen, sondern nur als Arbeitskraft.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit gutem Sozialverhalten einstellen, die das Team motivieren und nicht demotivieren und als Arbeiter dritter Klasse behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht! Es wird psychischer Druck auf die Mitarbeiter von Vorgesetzten ausgeübt und man wird nicht gut behandelt.

Image

Die meisten Kollegen sind unzufrieden. Keiner redet gut über die Firma. Das liegt meistens am Verhalten des Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten stehen nur im Vertrag. In der Realität gibt es sie nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Man bekommt nicht das Gehalt, welches im Bewerbungsprozess vereinbart wurde, sondern 15-20 % weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Vom Vorgesetzten abgesehen, ist es sehr gut dort.

Umgang mit älteren Kollegen

Hire and Fire, Great Resignation

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomisch gerechten Büromöbel. Sie sind auch größtenteils alt und kaputt. Keine höhenverstellbarer Schreibtische.

Kommunikation

Ist soweit ok.

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Technologie, interessante Projekte und ein internationales Team mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch nicht vollständig ausgebaute Prozesse, was bei einem wachsenden Technologieunternehmen jedoch nachvollziehbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Wachstum des Unternehmens könnten Prozesse und Verantwortlichkeiten noch klarer definiert werden

Work-Life-Balance

Für ein Start-up insgesamt gut, mit flexiblen Arbeitszeiten. In intensiven Projektphasen kann die Arbeitsbelastung jedoch höher sein.

Kommunikation

Kommunikation ist insgesamt gut, könnte mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens jedoch noch strukturierter werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitsplatz für Menschen, die Lust auf Verantwortung, Veränderung und Aufbruch haben – und bereit sind, sich auch auf Unklarheiten einzulassen. Wer das mag, bekommt viel zurück: Sinn, Entwicklung und ein starkes Teamgefühl.

Wer hier arbeitet, merkt schnell: Es geht um Pionierarbeit. eleQtron ist kein Ort für Dienst nach Vorschrift. Das Team ist engagiert, die Ziele groß, die Lernkurve steil. Besonders schön: Man kann Themen wirklich mitgestalten und hat direkten Einfluss auf seinen Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo ist hoch, Strukturen sind noch im Aufbau. Manche Prozesse wirken improvisiert, manchmal fehlt Orientierung. Wer Sicherheit und Routine braucht, könnte damit hadern.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an Klarheit und Strukturen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Helle Büros, freundliche Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Machen wir uns nichts vor - in einem Deep Tech Start-up / Scale-up sind Tempo und Anforderungen hoch. eleQtron ist keine Beamtenstube, in der man den Stift immer zu einem bestimmten Zeitpunkt fallen lässt. Es gilt Zeitsouveränität. 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten runden das Work-Life-Flow-Gefühl ab.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig aber vorhanden.

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Grundzügen vorhanden, aber vermutlich kein USP ;)

Umgang mit älteren Kollegen

tip top

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, fordernd aber auch mit absolutem Verständnis bei privaten Herausforderungen. Gesundheit und Family first! Auch die Vorgesetzten leben das aktiv vor.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend gute Technikausstattung, helle Offices, zT Höhenverstellbare Tische

Kommunikation

In so schnell wachsenden Unternehmen mit vielen Menschen mit diversen Backgrounds ist in der Kommunikation erfahrungsgemäß immer Luft nach oben. Gut ist: Wer fragt bekommt Antworten. Und man arbeitet aktiv an einer offenen und transparenten Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wie in MINT-Feldern üblich, ist der Frauenanteil etwas geringer. Aber es gibt in allen Unternehmensbereichen Frauen, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben