Elevate 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die gelebten Werte mit meinen persönlichen Werten und Überzeugungen übereinstimmen. Das Unternehmen hat viel vor und wird es mit der Vorgehensweise auch bestimmt schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma legt großen Wert auf Transparenz und Fairness und ich finde, das spürt man im täglichen Miteinander. Zudem gibt es eine Fehlerkultur, bei der keine Schuldigen gesucht werden, sondern Fehler dazu dienen, etwas für die Zukunft zu lernen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und angenehm, ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen ist noch klein und ist dementsprechend noch nicht sehr bekannt. Bisher habe ich Mitarbeiter nur positiv über das Unternehmen sprechen gehört.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance finde ich ausgesprochen gut. Urlaub wurde bisher immer gewährt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine super Vereinbarkeit von Job und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterbildung wird nach Wünschen und Fähigkeiten gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt, Inflationsausgleichsprämie, Firmenhandy, Dienstwagen, kostenloses Laden auf Firmengelände, kostenfreie Getränke und Parkplätze, Firmenevents

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: PV-Anlage für eine autarke Energieversorgung wird angestrebt, zudem nur noch E-Autos als Dienstwagen, papierloses Büro.
Sozial: Quereinsteiger erhalten gute Chancen, Fairness und Gleichberechtigung hat große Bedeutung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die bereits in Rente sind, aber trotzdem mit Spaß und Freude weiterarbeiten. Ich halte die Berufs- und Lebenserfahrung der Kollegen für eine besondere Bereicherung.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sowohl in persönlicher Hinsicht als auch fachlich ein Vorbild für mich. Ich erhalte für meine Arbeit Wertschätzung, Vertrauen und die notwendige Unterstützung. Zudem ist mein Vorgesetzter für mich immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr gut! Es gibt beispielsweise höhenverstellbare Tische, 3 Monitore pro Arbeitsplatz und gute Software/Tools. Die benötigte Ausstattung fürs Homeoffice wird ebenfalls bereitgestellt. Lediglich der noch nicht abgeschlossene Ausbau der Räumlichkeiten kann negativ bewertet werden (Bauarbeiten). Stört mich persönlich aber nicht wirklich und wird angekündigt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Jour Fixe-Termine und auch Infomailings, wo über aktuelle Vorhaben etc. informiert wird. Zudem gibt es ein digitales Schwarzes Brett. Der Flurfunk funktioniert ebenfalls gut.

Gleichberechtigung

Ich habe als Frau die gleichen Rechte, Pflichten und Aufstiegschancen wie alle anderen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Auch als Teilzeitkraft habe ich die Möglichkeit an spannenden Projekten und Aufgaben zu arbeiten und diese sogar zu verantworten. Es gibt die Möglichkeit sich selber Projekte zu suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das strukturierte Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein respektvolles und harmonisches Miteinander gepflegt.

Work-Life-Balance

(In Teilzeit habe ich die perfekte Work-Life-Balance). Es wird aber grundsätzlich darauf geachtet, dass die Aufteilung der Arbeit gerecht vorgenommen wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden nach Qualifikation und Verantwortung generiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elevate ist in allen Bereichen nachhaltig aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin eine ältere Kollegin und stoße hier überall auf wohlwollende Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist kompetent und agiert mir gegenüber immer unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Parkplätze auf dem Betriebsgelände, helle und ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), sehr gute technische Ausstattung, eine tolle Kaffeemaschine - die Büroräume werden weiterhin sukzessive ausgebaut und dabei optische und akustische Optimierungen vorgenommen.

Kommunikation

In der allgemeinen internen Kommunikation ist noch Luft nach oben. Meine Vorgesetzte ist allerdings immer für mich ansprechbar.

Gleichberechtigung

Hier wird absolute Gleichberechtigung gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch die Möglichkeit sich bei der Aufgabenstellung mit einzubringen, werden interessante Aufgaben gemeinsam kreiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Thema Dienstwagen und die gute Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem. Zusätzlich werden für manche Mitarbeiter auch extra Stellen angepasst damit diese dem Unternehmen erhalten bleiben.
Auch die Bürohunde sind immer gern gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung und Kommunikation zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten könnte vereinfacht werden, besonders in Hinsicht auf die teils hohe Termindichte bei Teamleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Gerne Mitarbeitern etwas mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten und sie in ihren Interessen mehr fördern.

Arbeitsatmosphäre

Zu manchen Zeiten ist der Arbeitsaufwand besonders hoch, hier kann man jedoch nur lobend erwähnen, dass besonders in diesen Zeiten der Teamzusammenhalt und die Kommunikation sehr hochwertig ist und die Zielsetzung meist den eigenen Möglichkeiten entspricht.

Work-Life-Balance

Urlaub wird genehmigt. Überstundenausgleich war mit entsprechender Absprache auch fast immer möglich. Kurzfristige Termine können normalerweise auch noch am selben Tag wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Dadurch dass das Unternehmen noch nicht sonderlich alt ist, jedoch eine beeindruckende Wachstumsrate an den Tag legt sind hier viele Karrieremöglichkeiten gegeben.
Weiterbildungen sind bisher eher eine Privatsache gewesen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt an sich ist etwas geringer als im Branchendurchschnitt, dafür erhält man einiges an Benefits wie z.B.: Einen Dienstwagen, ein Handy oder auch ein Notebook (alles privat nutzbar), sowie viele Freiheiten was Zeit und Ort der Arbeit angeht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ist vorhanden und es ist auch gewünscht, dass man seine eigenen Ansichten einbringt. Auch Gespräche die grundsätzlich nicht positiv verlaufen, werden meist verwendet um Problempunkte in der Zukunft anzugehen anstatt Fehler nachzuhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsführung ist immer bemüht die Arbeitsbedingungen, besonders in der Hauptstelle, durch Um- und Ausbauarbeiten zu verbessern.

Kommunikation

Auch während der Coronazeit fanden Meetings meist pünktlich statt. Gelegentlich kommt es jedoch vor, dass Mitarbeitergespräche verschoben oder abgesagt werden.

Gleichberechtigung

Alle Entscheidungen werden auf Basis der eigenen Qualifikationen getroffen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der noch kleinen Größe des Unternehmens bleibt viel des Kerngeschäfts im repetitiven First und Second Level Support an allen Mitarbeitern hängen und eine gezielte Spezialisierung auf einen Fachbereich geht nur schleppend voran.