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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die gelebten Werte mit meinen persönlichen Werten und Überzeugungen übereinstimmen. Das Unternehmen hat viel vor und wird es mit der Vorgehensweise auch bestimmt schaffen.
das strukturierte Miteinander
Umgang mit dem Thema Dienstwagen und die gute Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem. Zusätzlich werden für manche Mitarbeiter auch extra Stellen angepasst damit diese dem Unternehmen erhalten bleiben.
Auch die Bürohunde sind immer gern gesehen.
Dienstwagen, Smartphone
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung und Kommunikation zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten könnte vereinfacht werden, besonders in Hinsicht auf die teils hohe Termindichte bei Teamleitungen.
Führungsqualitäten miserable, wenig aufgaben. IT-Kaufleute bekommen keine gute Ausbildung sie Lernen das was die Fachinformatiker lernen, also nichts Beruf bezogenes.
Ausbildungsvergütung liegt bei 500-700€ in jeden anderen betrieb bekommt man mehr.
Verbesserungsvorschläge
Gerne Mitarbeitern etwas mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten und sie in ihren Interessen mehr fördern.
Erstmal keine Azubis aufnehmen, wenn keine Unternehmensstruktur herrscht.
Besseres Gehalt an die Azubis Zahlen. Die Azubis nicht der Berufsschule entziehen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Elevate ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht ein echtes Teamgefühl! Bei Fragen oder Problemen helfen Kollegen immer gerne. Wir nutzen unsere unterschiedlichen Stärken für die gemeinsame Sache. Der Zusammenhalt zeigt sich auch bei den verschiedenen Teamevents, die gut angenommen werden.
Die Kolleg*innen arbeiten gern Hand in Hand.
Jeder ist immer bemüht dem anderen zu helfen und es wird sich gegenseitig zugearbeitet .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die persönliche Weiterbildung wird nach Wünschen und Fähigkeiten gefördert und unterstützt.
Dadurch dass das Unternehmen noch nicht sonderlich alt ist, jedoch eine beeindruckende Wachstumsrate an den Tag legt sind hier viele Karrieremöglichkeiten gegeben.
Weiterbildungen sind bisher eher eine Privatsache gewesen.
Da es ein kleines unternehmen ist, gibt es die Möglichkeit übernommen zu werden. Nur wenn man auch alles über sich ergehen lässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elevate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Elevate schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elevate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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