elexx 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten bis zum Chef sind immer erreichbar oder rufen zeinah zurück . Keiner wird alleingelassen. Kein Prüfer unterliegt einem Umsatzdruck, dass bedeutet aber auch nicht dass man sich in die Ecke setzten kann und auf Feierabend wartet

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen mit denen man auch gerne zusammen arbeitet

Work-Life-Balance

Es ist Aussendienst , Aber für Entfernungen über 100 km wird ein Hotel gebucht oder man bucht selbst,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittleres Grundghalt aber gute Sozialleistungen z.B. zusätzliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung (zahlt Firma ) Gewinnbeteiligung am Jahresende voller Privatgebrauch des Firmenfahrzeuges

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen einer für Alle

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Je nach Kunden

Kommunikation

Habe immer Zeit für mein Team und auch andere Kollegen

Gleichberechtigung

Wer viel arbeitet bekommt auch viel

Interessante Aufgaben

Von Ortsveränderlichen Prüfungen in einem Büro bis zum Maschienen prüfen in riesen Unternehmen ist alles dabei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles an der Firma war dort eine Zeit beschäftigt und froh das ich nichtmehr da vin

Work-Life-Balance

Sehr früh anfangen auf strecken die über 200km entfernt sind.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Anfangs ist alles gut und dann kommt der „Chef“ heraus.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem wo man ist geht es

Kommunikation

Es wird VIEL versprochen und eine Woche später weiß mab aufeinmal von nichts mehr!!

Gehalt/Benefits

Wird für einen kleinen Lohn belohnt trotz Ausbildung und Berufserfahrung

Interessante Aufgaben

Alles immer das selbe. Sehr monotone Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Branche, Fachpersonal hat Ahnung von der Materie - "Schaumschläger" sind hier fehl am Platz. Wachstum wird nicht überstrapaziert, die Firma wächst mit sehr viel Hirn und Verstand! Jeder, aber auch wirklich jeder, wird mit dem was er sagt ernst genommen!

Verbesserungsvorschläge

Top, weiter so!

Dieser Verbesserungsvorschlag gilt eher potentiellen Bewerbern - bitte, haltet euch fern wenn ihr nicht gewollt seid zu arbeiten! Und Nein, Arbeiten ist nicht, wenn man auf der Arbeit erscheint. Es muss an einem Strang gezogen werden, für alle andere sperenzien sind wir leider die falsche Anlaufstelle.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist im Außen- und Innendienst absolut motivierend - man hat sehr viel Freiraum, Lob und Tadel werden Regelmäßig zum Ausdruck gebracht. Kurzum, man wird nicht als "Nummer" gesehen.

Image

Das Image wurde sich mit der gesamten Mannschaft hart erarbeitet - "Hater" gibt es leider auch hier. Es wird sich dennoch nicht auf den Lorbeeren ausgeruht

Work-Life-Balance

Wenn wir ehrlich sind, muss sich hier keiner zu Tode "schuften" - und alle "Hater" die das behaupten, haben noch nie wirklich "gearbeitet". Klar, es gibt auch Wochen die härter sind, aber macht es nicht Spaß, herausgefordert zu werden ? Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, und es wird auch Rücksicht auf das Familienleben genommen, ob im Innen- oder Außendienst.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Schwarze Schafe gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verständnisvoll, sachlich und hat immer ein Ohr.

Arbeitsbedingungen

Hier gibts es gar nichts zu bemängeln, neuste Arbeitsmaterialien, keine selbstgebauten helferlein und Adapter, Kosten werden nicht gescheut

Kommunikation

Noch nicht ausgereift, aber auf dem besten Weg!

Gleichberechtigung

Wie der Titel schon sagt... "Augenhöhe"

Interessante Aufgaben

Den eigenen Gestaltungsmöglichkeiten sind kaum Grenzen gesetzt, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das offene, lockere Arbeitsklima macht es Spaß hier zu arbeiten. Besonders die kleineren Teams mit sehr netten Kollegen sorgen dafür, dass man jeden Tag mit einem Lächeln kommt und am Abend wieder geht. Wenn man unterstützung benötigt ist der Teamleiter oder die Kollegen immer für einen da.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...

Arbeitsatmosphäre

Man kann hier "alt" werden! Ich fühle mich sehr wohl. Wie immer ist man auch hier etwas selbst dafür verantwortlich wie die Atmosphäre ist.

Image

Super! Man hört nur positives und viel Lob von außen. Toll, in einer solchen Firma zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv. Es liegt natürlich immer bei einem selbst wie man aufgenommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Er hat für alle immer ein offenes Ohr. Gute Ideen werden angehört und in die Planung mit aufgenommen.

Gleichberechtigung

Ist hier voll und ganz gegeben!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe echt überlegt was gut ist aber irgendwie finde ich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitgeberverhalten gegenüber der Belegschaft, das Verhalten vieler Kollegen untereinander finde ich nicht gut. Zuviel Tratsch und Möchtegerne.

Verbesserungsvorschläge

Man hätte lieber mal langsamer wachsen sollen und nicht so aus dem Boden gestampft.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei.

Image

Bei Kunden ist das Image vielleicht gut, weiterempfehlen würde ich diese Firma schlicht nicht.

Work-Life-Balance

In einem Jahr mehr als 400 Überstunden und keinen Urlaub bekommen. Danke dafür !

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Bewusstsein für Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Viele Schwätzer unterwegs. Die dann auch bevorzugt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wäre schön, wenn Mann wüsste was Mann tut. Vertrieb ist nicht alles.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist okay aber nicht das Gelbe vom Ei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anfänglichen Vorsätze / Leitlinien wie man das Startup Unternehmen aufbauen wollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den zunehmenden Verlust dieser Vorsätze. Verbunden mit dem zunehmenden Umsatzdruck im Service wo die Erwartungen teilweise nicht erfüllt werden können auf Grund der suboptimal verhandelten Konditionen die der Vertrieb mit dem Kunden ausgehandelt hat.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Informationen zum Stand des Unternehmens an alle !
Einführung eines betrieblichen Vorschlagwesens zur kontinuierlichen Verbesserung aller Abläufe.
Die Firmenleitung sollte sich häufiger in der Zentrale präsent zeigen um den Überblick zu bekommen was alles verbessert werden muss - Firmenleitung definiert sich nicht über Aktivitäten im Vertrieb.
Mitarbeiterzufriedenheit muß gefördert werden sonst droht die Anbwanderung !

Arbeitsatmosphäre

...Noch befriedigend !
Anfang 2014 war diese noch sehr gut - auf Grund des zunehmenden Umsatzdrucks ( ...zu lasten der Qualität !!) verschlechtert sich Monat für Monat die Stimmungslage.

Image

Das Image leidet bereits !!!
Der anfängliche Stolz für das Unternehmen zu arbeiten geht zurück.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter im Service sind die Woche über häufig nicht zu Hause, das Wochenende ist auf Grund der langen Anfahrtswege bzw. Rückreisezeiten oft etwas kurz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine überdurchschnittliche Bezahlung .....

Kollegenzusammenhalt

Es gibt im Kollegenkreis "NOCH" einen guten Zusammenhalt. Aber erste Zweifel am Firmenkonzept führen dazu, dass man nicht mehr offen miteinander kommuniziert. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft nehmen nach und nach ab.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwache Kommunikation ! Sc hwächen in der Personalführung ! Es fehlt an technischem Background - verlässt sich daher auf einzelne technische Mitarbeiter von denen er glaubt diese würden die notwendigen Prozesse fachlich korrekt umsetzen, obgleich diese damit teilweise überfordert sind. Die anfänglich guten Leitlinien zum Thema Qualität der Arbeit werden nach und nach aufgegeben - der Umsatzdruck gewinnt die Oberhand. Es fehlt der Überblick was in seinem Unternehmen nicht optimal läuft.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten in der Firmenzentrale sind befriedigend ausgestattet. Im Service fehlt es teilweise an den erforderlichen Prüfgeräten.

Kommunikation

Zu wenig Informationen über die Ergebnisse des Unternehmens. Was für alle Mitarbeiter eines Startup Unternehmens aber sehr wichtig wäre. Teilweise gibt es widersprüchliche Anweisungen.

Interessante Aufgaben

Teilweise müssen sehr weite Wegstrecken zum Kunden zurückgelegt werden. Viel Fahrtzeit und Freitags ist man oft sehr spät erst zu Hause.