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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienstwagen. Wenn man in Bensheim ist kann man sich auch mal die Stadt und das Umland anschauen.
Das menschliche, ohne Druck arbeiten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, bei Problemen immer die 1. Anlaufstelle wo man Hilfe bekommt, überpünktliche Gehaltszahlungen, DU-Image und auf Augenhöhe
Firmenwagen auch privat nutzbar mit 1% regelung sowie Tankkarte.
Unkompliziert, Kernelastisch und Familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so viel vom Außendienst erwarten. Arbeitsplatz ist unsicher.
Wie bereits erwähnt verdient ein Mitarbeiter der neu in der Firma ist mehr wie ein Mitarbeiter der schon ein paar Jahre in der Firma tätig ist.
Man muss mit Auswärtseinsätzen klar kommen dann ist es der perfekt Arbeitgeber und Job
Arbeitszeit
Würde mir jetzt nichts einfallen
Verbesserungsvorschläge
Das was der Elexx macht, lieber selber machen.
Gehaltsanpassungen gegenüber erfahrenen Mitarbeitern die länger in der Firma tätig sind, sowie mehr Qualifikationsmöglichkeiten.
Mit dem Fortschritt der Messgeräte-Entwicklung weiter mitgehen und somit den Arbeitsaufwand in jeder Ebene des Unternehmen mindern.
Bessere Organisation
Haltet euren Kurs und behandelt euer Kapital ( Mitarbeiter ) weiterhin so wie bis jetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von elexx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einige Kollegen die ein gewisses Alter erreicht haben, die werden genauso akzeptiert und genauso behandelt wie die Jungspunde / mit Respekt
Die Arbeiten werden entsprechend eingeteilt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau gleich wie bei den Jüngeren Kollegen
Vorbildlich
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elexx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zwangsweise, bei der Tätigkeit bedarf es einige Schulungen. Im Außendienst mit einigen kosten verbunden.
Nur dann wenn man entweder darum bettelt oder wenn man die Leute benötigt.
Weiterbildung ist da leider nicht so ausgebaut. Man kann sich Qualifizieren für eine Stelle als sogenannter Teamleiter. Das Ausfahlverfahren ist ganz einfach Nasenfaktor und starken Umsatz hervorbringen.
Es wurden viele schulungen versprochen ich hoffe es wird klappen
Keine Chance. Als Meister oder Techniker gibt es keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet elexx besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elexx als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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