Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handschuhe, Thermometer und Mundschutz wurden sofort zugeschickt
Die Vorgesetzten bis zum Chef sind immer erreichbar oder rufen zeinah zurück . Keiner wird alleingelassen. Kein Prüfer unterliegt einem Umsatzdruck, dass bedeutet aber auch nicht dass man sich in die Ecke setzten kann und auf Feierabend wartet
Gute Kollegen mit denen man auch gerne zusammen arbeitet
Es ist Aussendienst , Aber für Entfernungen über 100 km wird ein Hotel gebucht oder man bucht selbst,
Wer sich Fortbilden will kann das auch bei uns viele Schuhlungen bis zum Sachverständigen
Mittleres Grundghalt aber gute Sozialleistungen z.B. zusätzliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung (zahlt Firma ) Gewinnbeteiligung am Jahresende voller Privatgebrauch des Firmenfahrzeuges
Alle für einen einer für Alle
Respektvoll
Immer korrekt und ansprechbar
Je nach Kunden
Habe immer Zeit für mein Team und auch andere Kollegen
Wer viel arbeitet bekommt auch viel
Von Ortsveränderlichen Prüfungen in einem Büro bis zum Maschienen prüfen in riesen Unternehmen ist alles dabei
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Branche, Fachpersonal hat Ahnung von der Materie - "Schaumschläger" sind hier fehl am Platz. Wachstum wird nicht überstrapaziert, die Firma wächst mit sehr viel Hirn und Verstand! Jeder, aber auch wirklich jeder, wird mit dem was er sagt ernst genommen!
Top, weiter so!
Dieser Verbesserungsvorschlag gilt eher potentiellen Bewerbern - bitte, haltet euch fern wenn ihr nicht gewollt seid zu arbeiten! Und Nein, Arbeiten ist nicht, wenn man auf der Arbeit erscheint. Es muss an einem Strang gezogen werden, für alle andere sperenzien sind wir leider die falsche Anlaufstelle.
Die Arbeitsatmospähre ist im Außen- und Innendienst absolut motivierend - man hat sehr viel Freiraum, Lob und Tadel werden Regelmäßig zum Ausdruck gebracht. Kurzum, man wird nicht als "Nummer" gesehen.
Das Image wurde sich mit der gesamten Mannschaft hart erarbeitet - "Hater" gibt es leider auch hier. Es wird sich dennoch nicht auf den Lorbeeren ausgeruht
Wenn wir ehrlich sind, muss sich hier keiner zu Tode "schuften" - und alle "Hater" die das behaupten, haben noch nie wirklich "gearbeitet". Klar, es gibt auch Wochen die härter sind, aber macht es nicht Spaß, herausgefordert zu werden ? Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, und es wird auch Rücksicht auf das Familienleben genommen, ob im Innen- oder Außendienst.
Jeder ist seines glückes schmied... Faustregel: wer sich engagiert, auch über die Probezeit hinaus, wird erkannt und dementsprechend honoriert.
Super Team, Schwarze Schafe gibt es immer.
Sehr verständnisvoll, sachlich und hat immer ein Ohr.
Hier gibts es gar nichts zu bemängeln, neuste Arbeitsmaterialien, keine selbstgebauten helferlein und Adapter, Kosten werden nicht gescheut
Noch nicht ausgereift, aber auf dem besten Weg!
Wie der Titel schon sagt... "Augenhöhe"
Den eigenen Gestaltungsmöglichkeiten sind kaum Grenzen gesetzt, es wird nie langweilig
Durch das offene, lockere Arbeitsklima macht es Spaß hier zu arbeiten. Besonders die kleineren Teams mit sehr netten Kollegen sorgen dafür, dass man jeden Tag mit einem Lächeln kommt und am Abend wieder geht. Wenn man unterstützung benötigt ist der Teamleiter oder die Kollegen immer für einen da.
Weiter so...
Man kann hier "alt" werden! Ich fühle mich sehr wohl. Wie immer ist man auch hier etwas selbst dafür verantwortlich wie die Atmosphäre ist.
Super! Man hört nur positives und viel Lob von außen. Toll, in einer solchen Firma zu arbeiten.
Wenn man ein Ziel hat wird man dies hier sicherlich erreichen. Aber ohne Fleis kein Preis.
Sehr positiv. Es liegt natürlich immer bei einem selbst wie man aufgenommen wird.
Vorbildlich
Er hat für alle immer ein offenes Ohr. Gute Ideen werden angehört und in die Planung mit aufgenommen.
Ist hier voll und ganz gegeben!
Sehr abwechslungsreich.
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- unfreundliches Büroteam
- Erholungsurlaub gewährt zu bekommen ist fast unmöglich
- ungleiche Behandlung der Angestellten
- das Einzige was zählt ist der Tagesumsatz
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- Geschäftsstrategie überdenken
Wer viel Umsatz einbringt ist Beliebt. Egal unter welchen Umständen die Zahlen zustande kommen...
Wenig.
Viel.
... die Arbeitsatmoshpäre, die Möglichkeiten, Prozesse und Abläufe mitzugestalten, die kurzen Entscheidungswege, den Kollegenzusammenhalt.
Ich habe echt überlegt was gut ist aber irgendwie finde ich nichts.
Das Arbeitgeberverhalten gegenüber der Belegschaft, das Verhalten vieler Kollegen untereinander finde ich nicht gut. Zuviel Tratsch und Möchtegerne.
Man hätte lieber mal langsamer wachsen sollen und nicht so aus dem Boden gestampft.
Die Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei.
Bei Kunden ist das Image vielleicht gut, weiterempfehlen würde ich diese Firma schlicht nicht.
In einem Jahr mehr als 400 Überstunden und keinen Urlaub bekommen. Danke dafür !
Keine Weiterbildung und schon gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt keine Bewusstsein für Umweltschutz.
Viele Schwätzer unterwegs. Die dann auch bevorzugt werden.
Wäre schön, wenn Mann wüsste was Mann tut. Vertrieb ist nicht alles.
Die Arbeit an sich ist okay aber nicht das Gelbe vom Ei.
Die anfänglichen Vorsätze / Leitlinien wie man das Startup Unternehmen aufbauen wollte.
Den zunehmenden Verlust dieser Vorsätze. Verbunden mit dem zunehmenden Umsatzdruck im Service wo die Erwartungen teilweise nicht erfüllt werden können auf Grund der suboptimal verhandelten Konditionen die der Vertrieb mit dem Kunden ausgehandelt hat.
Regelmäßige Informationen zum Stand des Unternehmens an alle !
Einführung eines betrieblichen Vorschlagwesens zur kontinuierlichen Verbesserung aller Abläufe.
Die Firmenleitung sollte sich häufiger in der Zentrale präsent zeigen um den Überblick zu bekommen was alles verbessert werden muss - Firmenleitung definiert sich nicht über Aktivitäten im Vertrieb.
Mitarbeiterzufriedenheit muß gefördert werden sonst droht die Anbwanderung !
...Noch befriedigend !
Anfang 2014 war diese noch sehr gut - auf Grund des zunehmenden Umsatzdrucks ( ...zu lasten der Qualität !!) verschlechtert sich Monat für Monat die Stimmungslage.
Das Image leidet bereits !!!
Der anfängliche Stolz für das Unternehmen zu arbeiten geht zurück.
Mitarbeiter im Service sind die Woche über häufig nicht zu Hause, das Wochenende ist auf Grund der langen Anfahrtswege bzw. Rückreisezeiten oft etwas kurz.
Perspektiven werden zu wenig aufgezeigt. Weiterbildungsmaßnahmen müßten ausgebaut werden.
Keine überdurchschnittliche Bezahlung .....
Es gibt im Kollegenkreis "NOCH" einen guten Zusammenhalt. Aber erste Zweifel am Firmenkonzept führen dazu, dass man nicht mehr offen miteinander kommuniziert. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft nehmen nach und nach ab.
Sehr schwache Kommunikation ! Sc hwächen in der Personalführung ! Es fehlt an technischem Background - verlässt sich daher auf einzelne technische Mitarbeiter von denen er glaubt diese würden die notwendigen Prozesse fachlich korrekt umsetzen, obgleich diese damit teilweise überfordert sind. Die anfänglich guten Leitlinien zum Thema Qualität der Arbeit werden nach und nach aufgegeben - der Umsatzdruck gewinnt die Oberhand. Es fehlt der Überblick was in seinem Unternehmen nicht optimal läuft.
Räumlichkeiten in der Firmenzentrale sind befriedigend ausgestattet. Im Service fehlt es teilweise an den erforderlichen Prüfgeräten.
Zu wenig Informationen über die Ergebnisse des Unternehmens. Was für alle Mitarbeiter eines Startup Unternehmens aber sehr wichtig wäre. Teilweise gibt es widersprüchliche Anweisungen.
Teilweise müssen sehr weite Wegstrecken zum Kunden zurückgelegt werden. Viel Fahrtzeit und Freitags ist man oft sehr spät erst zu Hause.
Regelmäßige, meist pünktliche Gehaltszahlung. Firmenwagen uneingeschränkt auch privat nutzbar. (1% Regelung)
fehlende Einheitlichkeit in diversen Dingen, welche aber optimistisch in naher Zukunft angegangen werden.
So verdient kununu Geld.