Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dienstwagen. Wenn man in Bensheim ist kann man sich auch mal die Stadt und das Umland anschauen.
Nicht so viel vom Außendienst erwarten. Arbeitsplatz ist unsicher.
Das was der Elexx macht, lieber selber machen.
Der Markt ist stark umkämpft.Man ist bei Firmen wo stark Personal abgebaut wird. Durft nicht mit den Boschlern usw. reden. Empfang war dem entsprechend.
Firma kann sich gut darstellen. Wie bereits angesprochen Firma, ist bei Kununa aktiv. chef braucht ein Porsche um die Glockenbaumalee in runter zu fahren. Schon seit mehreren Jahren haben die Stellenausschreibungen sowohl bei Indeed wie auch Stepstone.
Aussendienst lange unterwegs. Termindruck. Viel Autofahren heißt heute viele Straßzettel $$$$ und Stau.
Zwangsweise, bei der Tätigkeit bedarf es einige Schulungen. Im Außendienst mit einigen kosten verbunden.
Firma setzt noch auf die deutsche Automobilindustrie. Hauptkunden, die Industrie schwimmen zur Zeit nicht im Geld.
Konkurenz ist trotzdem groß.
Buget für Übernachtung liegt bei 74 Euro/Nacht. Auf Frühstück muß man man aufgrund der Arbeitszeiten ( 6 Uhr Arbeitsbeginn) des Öfteren verzichten.
Außendienst ist eine kostenintensive Sache, nicht zuviel von der Steuererkärung erwarten.
Das katholische Benzheim war nie rot, nicht mit Rheinberg oder Mörfelden verwechseln. Der Blick geht hier mehr in Richtung Süden.
Firma hat ihre eigenen Probleme
gibt es nicht, Traue keinem Kollegen,
relativ junges Team. Firma gibt noch keine 50 Jahre
Niemals einen Arbeitsvertrag unterschreiben scannen und abschicken, denn Unterschrift vom Chef gibt es nicht. Mein Vorgestzter hat es nicht vertiggebracht zu sagen, wir nehmen keinen neuen Leute auf, in solch einer schlechten Situation. Statt auf diese Weise die Kunden zu schädigen.
Firma ist sehr aktiv auf Kununu, damit darf bin ich sehr eingeschränkt.
Termindruck, es gibt alles, draußen drinnen
Bei der Ortsveränderlichen Prüfung muß man Prüfobjekt selber raussuchen, wie schnell man da den Überblick verliert.
Firma läst sich nicht in die Karten schauen z.B. was ist wenn dieser Kunde wegfällt. Es stellt sich die Frage, warum gibt es keinen Einstellungsstop ?
Thema darf ich nicht ansprechen.
man kommt rum sieht was, je nach dem
Das menschliche, ohne Druck arbeiten
Gutes arbeiten
Gutes Image
Wird drauf geachtet
Bekommt man angeboten
Bein zufrieden
Sehr gut
Das passt:-)
Top
Passt
Funktioniert gut
Alle gleich
Sehr abwechslungsreich
Firmenwagen auch privat nutzbar mit 1% regelung sowie Tankkarte.
Wie bereits erwähnt verdient ein Mitarbeiter der neu in der Firma ist mehr wie ein Mitarbeiter der schon ein paar Jahre in der Firma tätig ist.
Gehaltsanpassungen gegenüber erfahrenen Mitarbeitern die länger in der Firma tätig sind, sowie mehr Qualifikationsmöglichkeiten.
Nur dann wenn man entweder darum bettelt oder wenn man die Leute benötigt.
Es wird hinter Kollegen gelästert.
Wenn neue Angestellte mehr Verdienen wie Mitarbeiter die seit Jahren in der Firma tätig sind sogar mit Zusatzqualifikationen stimmt etwas nicht in der Gehaltsspirale.
Zusatzleistungen
Arbeitszeit
Bessere Organisation
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, bei Problemen immer die 1. Anlaufstelle wo man Hilfe bekommt, überpünktliche Gehaltszahlungen, DU-Image und auf Augenhöhe
Nichts!
Haltet euren Kurs und behandelt euer Kapital ( Mitarbeiter ) weiterhin so wie bis jetzt.
Mit allen Kollegen kann man super gut zusammen arbeiten, auch mit den neuen Kollegen findet man direkt einen positiven Anschluss und verbringt die Arbeitszeit harmonisch miteinander - auch wenn es mal stressig wird kann man sich auf den anderen verlassen
ein Unternehmen was bei sehr vielen Kunden hohe Anerkennung für die Leistungen hat
Man ist im Aussendienst - man kann nicht erwarten dass man immer um 17 Uhr zu Hause ist
wer was erreichen will, kann es auch erreichen! Wo ein Wille, da auch ein Weg
Nach oben geht es immer besser, wäre auch gelogen wenn es nicht so wäre --- ABER ich für meinen Teil bin mehr als zufrieden mit dem Gehalt
...es wird geschaut dass man nicht immer viel unterwegs ist ...leider ist es nicht immer möglich, auch aufgrund der Auftragslage, der Qualifikation des Mitarbeiters und den Anforderungen des Kunden
In den ganzen 8 Jahren habe ich noch keinen erlebt der hinterm Rücken schlecht über dich geredet hat - man hilft sich wo man kann und knüpft auch ausserhalb der Arbeitszeiten den Kontakt
Einige Kollegen die ein gewisses Alter erreicht haben, die werden genauso akzeptiert und genauso behandelt wie die Jungspunde / mit Respekt
Vom Teamleiter bishin zur Führungsetage im Innendienst, alle per DU und mann kann die Vorgesetzten immer kontaktieren wenn man Rat braucht / auch private Probleme kann man ansprechen und es wird auch hier von den Obersten Hilfe angeboten
die Arbeitszeiten sind klassisch, 40h die Woche - was aber nicht heissen soll dass man Freitags erst um 17 Uhr Feierabend hat. Mann kann sich die Arbeitszeiten so legen, dass es auch mit der Heimfahrt passt und man auch was vom Wochenende hat.
Wer Kommunikation sucht bekommt auch welche - nur wer den Mund aufmacht, dem kann auch geholfen werden! Höffliches Miteinander wird hier von jedem gepflegt, hier spielt es auch keine Rolle ob Innen- oder Aussendienst
Je nach Qualifikation kann es sehr sehr interessant werden / hier muss man aber auch beachten dass es Lernprozesse sind und man erst klein anfangen muss / was aber nicht heissen soll dass man dadurch wie der letzte **** behandelt wird - im Gegenteil, jeder hilft hier jedem. KnowHow und Fachwissen teilt man gerne hier mit anderen
Unkompliziert, Kernelastisch und Familiär
Mit dem Fortschritt der Messgeräte-Entwicklung weiter mitgehen und somit den Arbeitsaufwand in jeder Ebene des Unternehmen mindern.
Schwarze Schafe gibt es überall. Prinzipiell wird ein professionelles
Miteinander gepflegt.
Die Elexx GmbH ist fachlich ein hochangesehenes Unternehmen, welches unter den Prüfdienstleistern seinesgleichen sucht. Die klassische Prüf-Stückzahl- Umsatz GmbH ist sie nicht. Prüfungen mit hohem Standard sind hier Pflicht.
Es ist ein Geben und Nehmen.
Alles möglich!
Dem Markt entsprechend. Sozialleistung vorhanden.
Vorbildlich
Die Arbeiten werden entsprechend eingeteilt.
Professionell und Familiär
Kundenspezifisch, dennoch nichts zu beanstanden. Zu jedem bestätigten Auftrag erhält der Kunde ein Imformationsschreiben zur Tätigkeit. Dieser kann die Prüfung im Vorfeld organisieren.
Es wird versucht die Kommunikation hoch zu halten.
Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Folgt man dem Angebot der internen Weiterbildung, so ist es möglich viele Interessante Dinge zu erleben. Sei es ein Kunde in einer besonderen in Branche oder die Tätigkeit selber.
Die KollgeN, die Arbeit einfach im Großen und Ganzen alles
Würde mir jetzt nichts einfallen
Bleibt so wie ihr seid
Es wird sehr drauf geschaut das man die 40h Woche nicht überschreitet. Urlaub bekommt man in der Regel immer so wie man in Plant und im System einbucht.
Wenn man will kann man alles machen. Die Firma unterstützt die Leute die das Interesse daran haben sich fortzubilden
Was soll man hier groß sagen, natürlich möchte jeder mehr verdienen aber es liegt immer an dir selbst wie du deine Arbeit machst und wie du mit deinen Kollegen umgehst. Wir bekommen sehr viel und das hatte ich so noch bei keinem Arbeitgeber
Es ist wie in jeder Firma. Es gibt diese Kollegen und diese. Aber im großen Ganzen sind wir ein super Team
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und bei Problemen sucht Mahnungen zusammen eine Lösung
Die Kommunikation wird sehr klein gehalten und funktioniert sehr gut.
Wenn man seine Arbeit gut, gewissenhaft und Qualitativ Gut macht, merkt man schnell das man besondere Aufgaben und etwas mehr Verantwortung bekommt
Passt eigentlich alles!
Eigentlich alles Super !
Wüsste nicht was !?
Die Vorgesetzten versuchen tatsächlich Ihren Mitarbeitern eine so angenehme Arbeitsatomsphäre zu bieten, wie es ihnen möglich ist.
Ist abhängig vom eigenen Wohnort.
Tatsächlich werden Schulungen angeboten und Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt & Fahrzeug
- Alles Digital
- Spendenaktionen
Siehe Titel / Kommunikation
Vorbildlich - Angenehm
Schnell - Einfach - Lösungsorientiert
Anfangs ist man immer stutzig als Neuankömmling - jedoch kann man hier tatsächlich verstehen, dass man in einem Team ist.
Bedeutet: Wo drückt der Schuh - ruf an dann gibt's fast immer eine Lösung!
Egal ob jemanden von der Technik, vom Büro oder von den Vorgesetzten.
Als Prüftechniker gibt es interessante Projekte.
Kaum Verbesserungspunkte
Man muss mit Auswärtseinsätzen klar kommen dann ist es der perfekt Arbeitgeber und Job
Ist natürlich auch immer vom Kunden abhängig, aber alles in allem sind die Kollegen gut und die Chefs stehen hinter einem
Wenn man von zu Hause eingesetzt wird super, Arbeitszeiten kann man sich selbst einteilen (im Rahmen der 40h Woche)
Das ich so gut wie selbständig arbeiten kann/darf. Mir meine Termine selber machen kann.
Wenn du deine Arbeit gewissenhaft erledigst, stehen dir alle Türen offen
Wie gesagt, strengt man sich an. Stehen einem alle Türen offen
Wie jeder weis, kann es nie genug sein. Aber hier kommt man auf einen grünen Zweig. Man wird unterstützt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau gleich wie bei den Jüngeren Kollegen
Sehr Nett und kompetent.
Wenn man Probleme mit der Technik hat, stehen einem die IT-ler zur Seite um das Problem schnellstmöglich zu lösen
Es wird alles offen kommuniziert.
Es wird hier jeder gleich behandelt.
Wenn man sich anstrenge und reinhängt, bekommt man auch mehr Verantwortung. Was die Interessanten aufgaben mit sich bringt
So verdient kununu Geld.