Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
ELFLEIN - The Driving Force in Logistics
Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung. Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich.
Transportleistungen:
Richtiger Transport-Mix
Um unseren Anspruch an nachhaltige Transporte zu erfüllen, setzen wir auf eine breite Vielfalt unterschiedlicher LKW-Typen. Von effizienten Standardfahrzeugen über spezielle Lowliner für die Automobilindustrie bis hin zu maßgeschneidertem Spezialequipment – unsere Flotte ist darauf ausgelegt, für jede Transportanforderung die optimale, umweltfreundliche Lösung bereitzustellen. Mit modernster Technik und innovativen Fahrzeugkonzepten leisten wir so einen aktiven Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit im Güterverkehr.
Euroschwanenhals | Sattelzug | Eurotrailer | Lang-LKW | Lang-LKW Typ 5 | Papiertrailer/Schubbodenauflieger | Jumbo-Gliederzug | Kühl-Sattelzug | Kühl-Gliederzug | Raumhöhenoptimiertes | Spezialfahrzeug
Logistikdienstleistungen:
ELFLEIN bietet Ihnen zuverlässige Logistiklösungen entlang der gesamten Prozesskette – vom transparenten Wareneingang über sichere und effiziente Lagerung bis hin zum professionellen Warenausgang inklusive Zollabwicklung. So bringen wir Ihre Waren schnell, sicher und termingerecht ans Ziel.
Dekarbonisierung:
Für einen Transport-Mix, der Nachhaltigkeit nicht als Pflicht, sondern als Wettbewerbsvorteil sieht. Wir prüfen die eingesetzten Fahrzeuge, analysieren Routen, bewerten Energieverfügbarkeit – und kombinieren alles zu einer praktikablen, nachhaltigen Dekarbonisierungslösung.
Mit 450 eigenen LKWs und über 1.000 täglichen Transporten setzen wir auf Effizienz und Verantwortung. Bereits 35 % unseres Transportequipments und 100 % des Lagerverkehrs sind nachhaltig – ein klares Bekenntnis in Richtung klimaneutrale Logistik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Benefits
Freuen Sie sich bereichs- und positionsabhängig zusätzlich über:
Ob in Verwaltung, Kraftverkehr, Werkstatt, Disposition oder Logistik – Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich.
Im Team ELFLEIN gibt es eine Mischung aus klassischem Betrieb und moderner Weiterentwicklung, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen!
Werden Sie Teil der treibenden Kraft und sorgen gemeinsam mit uns dafür, die Welt in Bewegung zu halten.
Für unsere Standorte sind wir immer auf der Suche nach Professionals (m/w/d) und Young Professionals (m/w/d), nach Auszubildenden (m/w/d), Praktikanten (m/w/d) und Werkstudenten (m/w/d).
Sollte nicht das passende dabei sein, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elflein Transport & Logistik.
Nahezu alles.
Einige Koordinatoren sind sehr fähig andere Führungskräfte müssen nachgeschult werden
Gute Verständigung
... dass ich nicht mehr bei euch beschäftigt bin. 1x Erfahrung im Leben reicht.
Küche mit voller Ausstattung
Gibt es nichts!
Alles und vor allem die schickanen und Vetterwirtschaft.
Nicht barrierefrei. Somit kann beeinträchtigen Menschen nicht einmal eine Chance geboten werden.
Keine Kaffeemaschine und schlechte Koordination
Bereits genannt
Am besten sollte man einen anderen Dienstleister nehmen.
Mitarbeiter nicht krank Unter Druck setzen damit diese dann weitere anstecken,
Leistungsträger als diese Behandeln nicht wie Menschen Zweiter Klasse,
Rassismus ist auch in vermeintlichen Witzen Rassismus und hat nichts in professionellen Rahmen verloren,
Gute Mitarbeiter fördern statt aus Angst diese könnten aufsteigen wollen kündigen,
Ehrlicherer Umgang statt toxisches Hintenrum,
Führungskräfte prüfen
Etwas mehr Parkraum für Privat PKW
In dem Unternehmen sollte einiges überdacht werden, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird ist das letzte. Langjährige Mitarbeiter müssen das Unternehmen von jetzt auf gleich verlassen, das führt zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im ganzen Unternehmen. Das Unternehmen hat es anscheinend nicht verstanden was der Mitarbeiter für einen Stellenwert hat… aber macht so weiter.
Geehrter Gesellschafter, sprich mit deinen Mitarbeitern persönlich und verlasse dich nicht auf die Erzählungen deiner Manager & Geschäftsführer.
Der am besten bewertete Faktor von Elflein Transport & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter der Belegschaft ist an sich alles okay.
Perse nicht schlecht
Die Arbeit wird dem nach verteilt. Man achtet auf Alte Kollegen
Es sind ältere Kollegen da und ich selber war ja auch 53 Jahre alt als ich eingestellt wurde.
Nur wurde ich als Familienvater und mit Neubaubelastung als erster entlassen - nicht gerade sozial !!!
Es wird auch Personen Ü50 fachliche Eignung vorausgesetzt eine Chance gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elflein Transport & Logistik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schichtleiter und operative Leiter sprechen sich nicht ab. Informationen gehen schnell unter.
Kommunikation funktioniert nur sehr schleppend bis gar nicht, Führungskräfte lästern offen, es wird nicht kommuniziert wenn es Missverständnisse gibt sondern Hintenraum bestraft und gelästert
Überlege genau zu wem du was, wie, wann sagst! Motto im Unternehmen: alles wird und kann gegen dich verwendet werden!
Man musste mehr zuhören, viel zu sagen hatte man nicht
Könnte manchmal besser sein. Funktioniert aber im großen und ganzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wenn man was lernen möchte hat man auch Zukunft
Kein Wille daran Mitarbeiter zu fördern, hat ein Arbeitender es darauf wird er entlassen damit er nicht zu gefährlich sei
Nur durch hochschlafen.
Weiterbildungen können immer auf kurzem Dienstweg angesprochen werden. Solange es sich für beide Seiten lohnt, dauert die Bewilligung meist nicht lange
bei Bedarf rel. problemlos realisierbar, wenn es fachlich sinnvoll ist
