Auf dem Weg zu einem Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
es fällt mir schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Entwicklung. Man versucht krampfhaft dagegen zu steuern, erreicht aber oft nur das Gegenteil und sucht die Schuld oft in äußeren Umständen (Verkauf, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Sucht den direkten Kontakt zu euren Mitarbeitern und stoppt den Ausbau des top-down Prinzips
Arbeitsatmosphäre
insbesondere in der Verwaltung von Frust und Resignation geprägt, Fluktuation steigt stetig
Kommunikation
findet inzwischen statt, es wird dabei aber sehr viel Wert auf Rangordnungen gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es war ein mal... Viele neue Kollegen die nicht lange brauchen um das Chaos zu durchschauen.
Work-Life-Balance
Andere Firmen versuchen Mitarbeiter mit großzügigen Regelungen zu halten, ELG Haniel versucht alles bis ins kleinste Detail zu regeln und vergrault so zusätzlich langjährige und einst motivierte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Andere Firmen bauen Hierarchien und Titel ab, ELG Haniel fängt mit dem Aufbau an. Head of's und Manager werden mit teils Fantasievollen Bezeichnungen zumeist von extern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es immer wieder mal, oft schlägt der anfängliche Enthusiasmus aber auf Grund von Chaos schnell in Frust um.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, aber immer mehr Kollegen sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint keine Rolle zu spielen
Arbeitsbedingungen
Corona machte es möglich, von jetzt auf gleich ins Homeoffice. Es mangelt sowohl an Arbeitsplätzen in den lieblosen veralteten Büros, als auch an klaren Regelungen für das Homeoffice (Ausstattung, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Ein Recyclingunternehmen (Schrottplatz) dessen Fuhrpark seines Gleichen sucht. Da reißen auch die Hybridfahrzeuge nichts raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt scheint im Mittelmaß zu liegen, Gehaltsstrukturen bzw. Entwicklung aber nicht vorhanden oder nicht bekannt.
Image
fällt stetig
Karriere/Weiterbildung
Förderung + Weiterbildung = 0, was man einigen älteren Kollegen leider auch anmerkt, weil sie Ihr Handwerkszeug nicht beherrschen