Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen und das man wirklich seine Ruhe hat( falls man seine Arbeit auch macht).
Die gucken nach dem Mitarbeiter und kümmern sich.
Sozial Eingestellt, Nachsichtig, Kantine, Die Kollegen, Betriebsrat
Symphatische Kollegen, Kantine. Das wars leider schon…
Sozialleistungen, vergünstigtes Essen in der Kantine.
Perspektive
Das man nur auf der Frühschicht was zu essen bekommt
Der Umgang von Meister P....k mit dem Mitarbeiter!!!
Umgang mit MitarbeiterX, fängt schon beim C- Level an und ziehst sich nach ganz unten durch
Kommunikation, Gehalt, Management, Vorgesetzte, Wertschätzung,
Entwicklung eine Vision und Strategie im Aperam Kontext. Mutig sein. Nicht nur bis zu eigenen Nase denken. Den übrig geblieben Leuten vielleicht auch mal zuhören.
Mittag essen auf der Spätschicht
Klare Kommunikation
Wertschätzung
Mehr FTEs wenn notwendig
Auf work-life Balance achten, auf Überstunden achten
Im Urlaub wirklich Urlaub machen lassen, keine unnötige (klein Kram, unabgespochene) Anrufe
Bessere Kommunikation mit den Kollegen, bessere Wertschätzung, besseres Gehalt, besseres Management.
Sucht den direkten Kontakt zu euren Mitarbeitern und stoppt den Ausbau des top-down Prinzips
Der am besten bewertete Faktor von ELG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie eine kleine familie
Top Kollegen.
Die Kollegen sind nicht schlecht, sie sind experten auf ihrem Gebiet. An sich eine Truppe mit der man gut arbeiten kann, da aber keiner mehr Lust hat dort zu arbeiten, ist das Gefühl des Zusammenhaltes nicht mehr erkennbar.
Klasse Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es natürlich immer ;)
Teamgeist, freundlich und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELG ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Sachen von Aperam werden von den Führungskräften schlecht oder kaum weiter kommuniziert. Vieles störst auf Missverständnis. Keine Vision oder Strategie für ELG
Die Kommunikation ist sehr schlecht, der Betriebsrat hat viel dagegen gemacht, aber intern ist die Kommunikation nicht besser geworden. Eines solchen Arbeitgebers nicht würdig.
Unklare Ziele, Vision
Könnte man 0 Sterne vergeben, würde ich es tun. Schlimmste was ich je erlebt habe. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut, so macht Arbeit wirklich keinen Spaß….
findet inzwischen statt, es wird dabei aber sehr viel Wert auf Rangordnungen gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine weiter Entwicklungsmöglichkeiten oder Karriere. Das erfordert Führungspersönlichkeiten. Davon gibt es keine.
Man wird gefördert
Keine Förderung
Im Gewerblichen Bereich gar nicht bis kaum möglich
Förderung + Weiterbildung = 0, was man einigen älteren Kollegen leider auch anmerkt, weil sie Ihr Handwerkszeug nicht beherrschen
