Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungVertrauen und das man wirklich seine Ruhe hat( falls man seine Arbeit auch macht).
Die gucken nach dem Mitarbeiter und kümmern sich.
Business Modell
Sozial Eingestellt, Nachsichtig, Kantine, Die Kollegen, Betriebsrat
Symphatische Kollegen, Kantine. Das wars leider schon…
Das man nur auf der Frühschicht was zu essen bekommt
Umgang mit MitarbeiterX, fängt schon beim C- Level an und ziehst sich nach ganz unten durch
Der Umgang von Meister P....k mit dem Mitarbeiter!!!
die aktuelle Entwicklung. Man versucht krampfhaft dagegen zu steuern, erreicht aber oft nur das Gegenteil und sucht die Schuld oft in äußeren Umständen (Verkauf, etc.)
Lohnverhandlungen sind im Gewerblichen Bereich schwer , meistens wird man auf später vertröstet.
Klare Kommunikation
Wertschätzung
Mehr FTEs wenn notwendig
Auf work-life Balance achten, auf Überstunden achten
Im Urlaub wirklich Urlaub machen lassen, keine unnötige (klein Kram, unabgespochene) Anrufe
Mittag essen auf der Spätschicht
Bessere Kommunikation mit den Kollegen, bessere Wertschätzung, besseres Gehalt, besseres Management.
Sucht den direkten Kontakt zu euren Mitarbeitern und stoppt den Ausbau des top-down Prinzips
Alle Mitarbeiter gleich Fair behandeln
Der am besten bewertete Faktor von ELG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beste Leute nur am lachen mit den alten
Wertschätzung im Unternehmen eher Mangelware, aber der Umgang mit älteren Kollegen, empfinde ich als normal.
Alter scheint keine Rolle zu spielen
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELG ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier kann man sich noch deutlich verbessern. Viele Informationen werden regelmäßig gestreut aber es gibt auch viele Entscheidungen die nicht immer klar und offen an alle die es wissen sollten kommuniziert werden.
Unklare Ziele, Vision
Die Kommunikation ist sehr schlecht, der Betriebsrat hat viel dagegen gemacht, aber intern ist die Kommunikation nicht besser geworden. Eines solchen Arbeitgebers nicht würdig.
Könnte man 0 Sterne vergeben, würde ich es tun. Schlimmste was ich je erlebt habe. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut, so macht Arbeit wirklich keinen Spaß….
Man wird zeitnah über Änderungen/Ereignisse informiert. Gutes Intranet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gefördert
Keine Förderung
Förderung + Weiterbildung = 0, was man einigen älteren Kollegen leider auch anmerkt, weil sie Ihr Handwerkszeug nicht beherrschen
Im Gewerblichen Bereich gar nicht bis kaum möglich
Viele Angebote
