6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Misslungene Integration zu Aperam Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung eine Vision und Strategie im Aperam Kontext. Mutig sein. Nicht nur bis zu eigenen Nase denken. Den übrig geblieben Leuten vielleicht auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute haben seit dem Verkauf gekündigt, mittlerweile 3. CEO in 2 Jahren
Work-Life-Balance
Maximal 1 Tag Homeoffice möglich. Einige sind deswegen gegangen oder haben die Stunden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiter Entwicklungsmöglichkeiten oder Karriere. Das erfordert Führungspersönlichkeiten. Davon gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeiten vorhanden
Arbeitsbedingungen
1 Tag Home Office
Kommunikation
Die Sachen von Aperam werden von den Führungskräften schlecht oder kaum weiter kommuniziert. Vieles störst auf Missverständnis. Keine Vision oder Strategie für ELG
Interessante Aufgaben
Keine Investments in Prozess Optimierung und Co. Keine interessante Aufgaben für mich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Danke Kununu,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und das man wirklich seine Ruhe hat( falls man seine Arbeit auch macht).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur auf der Frühschicht was zu essen bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mittag essen auf der Spätschicht
Arbeitsatmosphäre
Super Leute und man hat wirklich seine Ruhe
Image
Grösste teil ist zu frieden
Work-Life-Balance
Kurz fragen, wird sofort genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Benefits
Schnelle Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind gerade auf einem guten weg
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine familie
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Leute nur am lachen mit den alten
Vorgesetztenverhalten
Strik gerade aus
Arbeitsbedingungen
Alles da was man für die Arbeit braucht
Kommunikation
Man kriegt schnell Hilfe
Gleichberechtigung
Ob schwarz weiß gelb grün alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Ist gerecht auf geteilt
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Gute Firma auf den ersten Blick !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Eingestellt, Nachsichtig, Kantine, Die Kollegen, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Management, Vorgesetzte, Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Kollegen, bessere Wertschätzung, besseres Gehalt, besseres Management.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht sehr gut, geprägt von Druck und Umsetzungen auf wenige Leute mit Erfahrung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Gehalt für engagierte Kollegen eher schlecht. Generell ist dort Wertschätzung auf den unteren Plätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht schlecht, sie sind experten auf ihrem Gebiet. An sich eine Truppe mit der man gut arbeiten kann, da aber keiner mehr Lust hat dort zu arbeiten, ist das Gefühl des Zusammenhaltes nicht mehr erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung im Unternehmen eher Mangelware, aber der Umgang mit älteren Kollegen, empfinde ich als normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen vieles umzusetzen, leider weit entfernt von den Prozessen und der Arbeit der Kollegen. Eine Bewertung gleicht dem Unterschied von Theorie und Praxis, es passt nicht !
In der Regel sind die Vorsetzten keine schlechten, doch durch angeordnete Ziele und Projekte sehr eingebunden. Sie haben keinen richtigen Draht zur Belegschaft.
Was zählt ist das umsetzten um jeden Preis.
Arbeitsbedingungen
Bagger ist ständig defekt. Mit kaputten Geräten zu arbeiten, macht keinen Spaß. Und dann soll man Leistung bringen :).
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, der Betriebsrat hat viel dagegen gemacht, aber intern ist die Kommunikation nicht besser geworden. Eines solchen Arbeitgebers nicht würdig.
Gleichberechtigung
Finde das auf diesem Gebiet, viel gemacht wird.
Interessante Aufgaben
-
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Auf dem Weg zu einem Großkonzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es fällt mir schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Entwicklung. Man versucht krampfhaft dagegen zu steuern, erreicht aber oft nur das Gegenteil und sucht die Schuld oft in äußeren Umständen (Verkauf, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Sucht den direkten Kontakt zu euren Mitarbeitern und stoppt den Ausbau des top-down Prinzips
Arbeitsatmosphäre
insbesondere in der Verwaltung von Frust und Resignation geprägt, Fluktuation steigt stetig
Image
fällt stetig
Work-Life-Balance
Andere Firmen versuchen Mitarbeiter mit großzügigen Regelungen zu halten, ELG Haniel versucht alles bis ins kleinste Detail zu regeln und vergrault so zusätzlich langjährige und einst motivierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Förderung + Weiterbildung = 0, was man einigen älteren Kollegen leider auch anmerkt, weil sie Ihr Handwerkszeug nicht beherrschen
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint im Mittelmaß zu liegen, Gehaltsstrukturen bzw. Entwicklung aber nicht vorhanden oder nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Ein Recyclingunternehmen (Schrottplatz) dessen Fuhrpark seines Gleichen sucht. Da reißen auch die Hybridfahrzeuge nichts raus.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein mal... Viele neue Kollegen die nicht lange brauchen um das Chaos zu durchschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint keine Rolle zu spielen
Vorgesetztenverhalten
Andere Firmen bauen Hierarchien und Titel ab, ELG Haniel fängt mit dem Aufbau an. Head of's und Manager werden mit teils Fantasievollen Bezeichnungen zumeist von extern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Corona machte es möglich, von jetzt auf gleich ins Homeoffice. Es mangelt sowohl an Arbeitsplätzen in den lieblosen veralteten Büros, als auch an klaren Regelungen für das Homeoffice (Ausstattung, etc.)
Kommunikation
findet inzwischen statt, es wird dabei aber sehr viel Wert auf Rangordnungen gelegt
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, aber immer mehr Kollegen sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Die gibt es immer wieder mal, oft schlägt der anfängliche Enthusiasmus aber auf Grund von Chaos schnell in Frust um.
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Man findet immer ein Haar in der Suppe.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Image
"Schrottplatz".....:)
Work-Life-Balance
In der aktuellen Situation ist der Workload sehr hoch. Die Pandemie macht es nicht leichter.
Gehalt/Benefits
Ein Grund warum ich zur ELG gewechselt habe.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es natürlich immer ;)
Vorgesetztenverhalten
Wer ist schon perfekt?
Kommunikation
Man wird zeitnah über Änderungen/Ereignisse informiert. Gutes Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und ehrlich so wie Wertschätzung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, fairer Umgang und attraktive Angebote für Mitarbeiter wie Kantine, Schulungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir kaum was ein, Gründe sind transparent angeführt worden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da alles gut läuft. Als Erleichterung evtl ein Stapler mehr.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Teamgeist
Image
Seriös, fair
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote
Gehalt/Benefits
Kann nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist, freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair, streng, Anerkennung für Arbeit
Arbeitsbedingungen
Mittel, aber mit etwas Geschick lösbar
Kommunikation
Paar Informationen können etwas schneller da sein
Gleichberechtigung
Ja, fair und ehrlich
Interessante Aufgaben
Abwechslung, immer mal was neues aber routine Handgriffe
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