14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH Bewertungen
ELIGO
Psychologische
Personalsoftware
GmbH
Berlin und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter erster Consulting-Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter oben habe ich schon vieles beschrieben, was ich positiv bewerte, s.o.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bei ELIGO sehr wohl gefühlt. Der Umgang unter den Kolleg*innen und Vorgesetzten war immer wertschätzend und unterstützend. Wer etwas Ehrgeiz mitbringt und Lust hat was sinnvolles zu bewegen, der ist hier an der richtigen Stelle. Man kann hier wirklich sehr viel lernen, sowohl in fachlicher Hinsicht, als auch persönlich kann man hier wachsen.
Image
Sehr positives und seriöses Image in der Branche. Die Firma ist schon über 25 Jahre am Markt und hat viele bekannte Unternehmen als langjährige Kunden.
Work-Life-Balance
Darauf wird geachtet. Zeitliche Flexibilität und Homeoffice sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Perfekter erster Job im Consulting, man lernt hier wirklich sehr viel und lernt die Branche sehr gut kennen.
Gehalt/Benefits
Angemessen für die Firmengröße und die derzeitige wirtschaftliche Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist jetzt nicht der Fokus des Unternehmens, aber z.B. arbeiten eigentlich alle weitgehend papierfrei, was ich sehr positiv finde.
Kollegenzusammenhalt
Immer gut, alles sehr ehrliche Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich, so wie man sich das von einer guten Führungskraft wünscht.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles durch Flexibilität zur Vereinbarkeit ermöglicht. Ich habe hier in Vollzeit als Mutter eines Grundschulkindes gearbeitet und habe es zeitlich gut hinbekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer wertschätzend, dabei aber trotzdem ehrlich und direkt. Feedback gibt es hier sachbezogen und klar verständlich, was eine große Chance für Wachstum bietet, da man so aus seinen Fehlern lernen kann.
Gleichberechtigung
Jede/r wird hier so akzeptiert, wie er oder sie ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat Kontakt zu den verschiedensten Kunden, es wird nie langweilig.
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Großraumbüro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Die langfristige Bindung von Mitarbeitern stellt eine Herausforderung dar
Kollegenzusammenhalt
Es wird eigenverantwortlich gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Aufgrund unzureichender veralteter technischer Rahmenbedingungen und instabiler Internetverbindungen ist ein produktives Arbeiten nicht möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau liegt unter dem üblichen Durchschnitt, was sich vereinzelt indirekt auf die Motivation auswirkt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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viel Handlungsspielraum, sehr menschlich, es wird viel Wert auf darauf gelegt dass Mitarbeitende on the job lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eligo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekter erster Job im Consulting, würde es immer wieder machen.
Work-Life-Balance
Hat hohen Stellenwert, vor allem für Beratung.
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut
Kommunikation
Sehr gut, geht aber noch klarer und schneller
Interessante Aufgaben
Besonders gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ELIGO ist ein fairer Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter*innen achtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eligo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Dynamisches Team & guter Zusammenhalt
+ interessante Projekte
+ tolles Vorgesetztenverhalten
+ Viele Möglichkeiten, die eigenen Lebensentwürfe mit dem Job zu verbinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verbesserungswürdige Gesamtstrategie
Verbesserungsvorschläge
Das übergreifende Wir-Gefühl stärken und die Identifikation über alle Hierarchieebenen hinweg verbessern. Wenn alle wissen, auf welches übergeordnete Ziel sie hinarbeiten, desto erfolgreicher wird die ganze Unternehmung.
Arbeitsatmosphäre
In Bochum lässt es sich ruhig und angenehm produktiv arbeiten. Die Wege zu den Kolleg*innen sind kurz.
Image
Könnte etwas fortschrittlicher sein, hier wird an Erneuerung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und -Orte, Arbeitszeitrichtlinien. Hier gibt es nicht viel auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv angesprochen und gewährt. Das ist super. Karrierechancen sind aufgrund der Größe und der Branche eher auf den Consulting-Bereich beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es vor allem durch die Initiative der Mitarbeiter*innen voran, die dann auch gehört und umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe und Unterstützung wird ausnahmslos angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist für mich kein Unterschied erkennbar. Der Fokus liegt auf der Leistung und dem Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hervorragend, kann aber je nach Abteilung auch mal anstrengender ausfallen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist schnell und gut vorhanden. Bei Software-Lizenzen kann es mal zu Verzögerungen kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleg*innen funktioniert in der Regel problemlos. Vertikal können schon einmal wichtigere Informationen verloren gehen.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied feststellbar
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, sich im Rahmen der branchenüblichen Tätigkeit auch sehr interessante Projekte auszusuchen und diese mit der Führungskraft umzusetzen. Unkonventionelle Ideen werden offiziell gerne gehört, kommen aber seltener zur Umsetzung.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Career - Team
Liebe*r ehemalige*r ELIGO,
wir bedanken uns für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Dir das Arbeiten bei uns Spaß gemacht hat. Wir sind stolz, dass ELIGO gerade in Sachen Teamzusammenhalt viel zu bieten hat und freuen uns, dass Du das auch so wahrgenommen hast.
Besonders wichtig fanden wir deinen Punkt zur Stärkung der Unternehmensidentifikation über alle Hierachieebenen hinweg. Diesen Hinweis nehmen wir mit und überlegen intern, ob und wie wir hier zukünftig etwas anders gestalten können und wollen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Karriereweg und freuen uns mal wieder von dir zu hören.
Viele Grüße Laura vom ELIGO Career-Team
Service&Workflows Team – man hat vielfältige Aufgaben und kommuniziert mit allen Abteilungen, sehr strukturiertes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Umwelt achten wie z.b Recycling Papier nutzen!
Aktiv Weiterbildungen vorschlagen!
Arbeitsatmosphäre
ELIGO hat ein gutes Arbeitsklima. Ich fühlte mich wohl als ein Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch die Kommunikation mit der Führungskraft konnten diverse Anliegen oder Präferenzen geregelt werden z.B. Überstunden-Abbau, Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten usw.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Meinung nach achtet das Geschäftsführungsteam nicht auf Umwelt oder Klimaschutz. Allerdings werden Mitarbeiter die sich in diesem Bereich engagieren nicht gehindert.
Kollegenzusammenhalt
Die Umgang mit Kollegen war respektvoll, ehrlich und direkt. Durch verschiedene Technologien war auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten einfach (Telefon Conference, Teamviewer Software)
Umgang mit älteren Kollegen
...auch hier zählt die Leistung und nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele waren meistens realistisch
Arbeitsbedingungen
Großes offenes Büro, war manchmal laut, allerdings wurden ‚noise cancelling‘ Kopfhörer angeboten.
Durch die kleinen Fenster im Büro war die Belüftung sowie die Beleuchtung nicht toll, aber die Lage ist zentral.
Kommunikation
Ich konnte offen mit meiner direkten Führungskraft sprechen allerdings könnte an der Führungskultur insgesamt noch etwas gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen. Ich hatte den Eindruck, dass die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Da ELIGO relativ klein ist, hatte ich die Chance vielfältige Aufgaben zu übernehmen, z.B. Kundenkontakt, Bewerber-Management ,Aufgaben wie einkaufen, organisieren von Events usw. . Ich durfte zusätzliche Aufgaben machen, die ich für interessant gehalten habe.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Career - Team
Liebe*r ehemalige*r ELIGO,
wir bedanken uns für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Dir das Arbeiten bei uns Spaß gemacht hat. Wir sind stolz, dass ELIGO gerade in Sachen Teamzusammenhalt viel zu bieten hat und freuen uns, dass Du das auch so wahrgenommen hast.
Besonders wichtig fanden wir deinen Punkt zur Führungskultur. Wir freuen uns über dein Positivbeispiel, nehmen aber auch deine Hinweise mit und überlegen intern, ob und wie wir hier zukünftig etwas anders gestalten können und wollen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Karriereweg und freuen uns mal wieder von dir zu hören.
Viele Grüße Laura vom ELIGO Career-Team
PS: Im Office haben wir inzwischen eine Reihe von Prozessen digitalisiert, das heißt, hier sparen wir ab sofort jede Menge Papier ein.
Schlechte Bezahlung, unfaire Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Career - Team
Liebe*r ehemalige*r ELIGO,
Deine Bewertung liegt schon etwas zurück. Inzwischen sind wir als Unternehmen auf kununu aktiv und möchten uns deshalb auch mit unseren Bewertungen auseinandersetzen.
Leider ist Deine Bewertung recht kurz gehalten. Wir nehmen aber gerne die benannten Punkte mit in unsere interne Reviewrunde.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Karriereweg und freuen uns mal wieder von dir zu hören.
Viele Grüße Laura vom ELIGO Career-Team
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH, 4.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte, die zuhört und auf ihre Mitarbeiter achtet. Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Tolle, offene Kollegen. Verantwortung ist genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro, Lärmpegel hoch Nur 25 Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Career - Team
Liebe*r ehemalige*r ELIGO,
deine Bewertung liegt schon etwas zurück. Inzwischen sind wir als Unternehmen auf kununu aktiv und möchten uns deshalb auch mit unseren Bewertungen auseinandersetzen. Dazu gehört, jedem zu antworten und aus den benannten Punkten wertvolles Feedback in eine regelmäßige interne Reviewrunde mitzunehmen. Daher bedanken wir uns für Deine Bewertung.
Wir bedauern, dass das Arbeiten in unserem Großraumbüro in einigen Punkten nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir haben folgende Punkte mitgenommen, die dir in unseren Augen besonders wichtig erschienen: Lärmpegel im Großraumbüro und die Anzahl der Urlaubstage.
Zu beiden Punkten können wir bereits Verbesserungen vermelden. Um den Lärmpegel im Berliner Büro zu senken, bekommen ELIGO-Mitarbeiter*innen inzwischen Noise-Cancelling-Kopfhörer gestellt. Auch bei den Urlaubstagen haben wir uns verbessert und diese seit 2019 erhöht.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Karriereweg.
Viele Grüße Laura vom ELIGO Career-Team
Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eligo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, individuelles Eingehen auf Mitarbeiter, Entwicklungschancen, inhaltliche Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Career - Team
Liebe*r ehemalige*r ELIGO,
wir bedanken uns für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Dir das Arbeiten bei uns Spaß gemacht hat. Wir sind stolz, dass ELIGO gerade in Sachen Flexibilität viel zu bieten hat und freuen uns, dass Du das auch so wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Karriereweg und freuen uns mal wieder von dir zu hören.
Viele Grüße Laura vom ELIGO Career-Team
Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Eligo GmbH gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Für ein Großraumbüro ist der Lärmpegel recht gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Career - Team
Liebe*r ehemalige*r ELIGO,
wir bedanken uns für Dein Lob! Wir freuen uns, dass Dir das Arbeiten bei uns Spaß gemacht hat.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Karriereweg und freuen uns mal wieder von dir zu hören.
Viele Grüße Laura vom ELIGO Career-Team
Miese Stimmung, wenig Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Eligo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Absolut top-down, kein autonomes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Career - Team
Liebe*r ehemalige*r ELIGO,
deine Bewertung liegt schon etwas zurück. Inzwischen sind wir als Unternehmen auf kununu aktiv und möchten uns deshalb auch mit unseren Bewertungen auseinandersetzen. Dazu gehört, jedem zu antworten und aus den benannten Punkten wertvolles Feedback in eine regelmäßige interne Reviewrunde mitzunehmen. Daher bedanken wir uns für Deine Bewertung.
Die Punkte zur Stimmung und Entwicklungsmöglichkeit sind recht allgemein gehalten. Trotzdem nehmen wir diese Hinweise mit und überlegen intern, ob und wie wir hier zukünftig etwas anders gestalten können und wollen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen weiteren Karriereweg und freuen uns mal wieder von dir zu hören.
Viele Grüße Laura vom ELIGO Career-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELIGO Psychologische Personalsoftware durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden ELIGO Psychologische Personalsoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELIGO Psychologische Personalsoftware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.