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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELIGO Psychologische Personalsoftware
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELIGO Psychologische Personalsoftware
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiter oben habe ich schon vieles beschrieben, was ich positiv bewerte, s.o.
Bewertung lesen
Teilweise ist Homeoffice möglich
Bewertung lesen
Perfekter erster Job im Consulting, würde es immer wieder machen.
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+ Dynamisches Team & guter Zusammenhalt
+ interessante Projekte
+ tolles Vorgesetztenverhalten
+ Viele Möglichkeiten, die eigenen Lebensentwürfe mit dem Job zu verbinden
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Tolle Vorgesetzte, die zuhört und auf ihre Mitarbeiter achtet. Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Tolle, offene Kollegen. Verantwortung ist genau richtig.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Verbesserungswürdige Gesamtstrategie
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Großraumbüro, Lärmpegel hoch Nur 25 Urlaubstage
siehe Bewertung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das übergreifende Wir-Gefühl stärken und die Identifikation über alle Hierarchieebenen hinweg verbessern. Wenn alle wissen, auf welches übergeordnete Ziel sie hinarbeiten, desto erfolgreicher wird die ganze Unternehmung.
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Mehr auf Umwelt achten wie z.b Recycling Papier nutzen!
Aktiv Weiterbildungen vorschlagen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ELIGO Psychologische Personalsoftware ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Immer gut, alles sehr ehrliche Menschen.
5
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Besonders gut
5
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Hilfe und Unterstützung wird ausnahmslos angeboten.
5
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Die Umgang mit Kollegen war respektvoll, ehrlich und direkt. Durch verschiedene Technologien war auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten einfach (Telefon Conference, Teamviewer Software)
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELIGO Psychologische Personalsoftware ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehaltsniveau liegt unter dem üblichen Durchschnitt, was sich vereinzelt indirekt auf die Motivation auswirkt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Perfekter erster Job im Consulting, man lernt hier wirklich sehr viel und lernt die Branche sehr gut kennen.
5
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Weiterbildungen werden aktiv angesprochen und gewährt. Das ist super. Karrierechancen sind aufgrund der Größe und der Branche eher auf den Consulting-Bereich beschränkt.
4
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Ich hatte die Möglichkeit zur Weiterbildung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELIGO Psychologische Personalsoftware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ELIGO Psychologische Personalsoftware schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELIGO Psychologische Personalsoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELIGO Psychologische Personalsoftware als eher modern.