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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiter oben habe ich schon vieles beschrieben, was ich positiv bewerte, s.o.
Teilweise ist Homeoffice möglich
Schönes Miteinander, tolles Arbeitsklima, sympathische Kolleg*innen. Vielseitige Aufgaben, hierdurch wenig Monotonie und spannende Lernmöglichkeiten für neue Skills.
Perfekter erster Job im Consulting, würde es immer wieder machen.
+ Dynamisches Team & guter Zusammenhalt
+ interessante Projekte
+ tolles Vorgesetztenverhalten
+ Viele Möglichkeiten, die eigenen Lebensentwürfe mit dem Job zu verbinden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Relativ geringe (finanzielle) Wertschätzung und Mitarbeiterbindung, wenig Benefits, begrenzter Freizeitausgleich, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
- Verbesserungswürdige Gesamtstrategie
Großraumbüro, Lärmpegel hoch Nur 25 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr finanzielle Wertschätzung und generell etwas für die Mitarbeiter*innen-Bindung tun. Es kam mir oft so vor, als liege ELIGO nicht so viel daran, dass Leute langfristig bleiben.
Das übergreifende Wir-Gefühl stärken und die Identifikation über alle Hierarchieebenen hinweg verbessern. Wenn alle wissen, auf welches übergeordnete Ziel sie hinarbeiten, desto erfolgreicher wird die ganze Unternehmung.
Mehr auf Umwelt achten wie z.b Recycling Papier nutzen!
Aktiv Weiterbildungen vorschlagen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ELIGO Psychologische Personalsoftware ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kolleg*innen.
Auch hier ist für mich kein Unterschied erkennbar. Der Fokus liegt auf der Leistung und dem Miteinander.
...auch hier zählt die Leistung und nicht das Alter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELIGO Psychologische Personalsoftware ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau liegt unter dem üblichen Durchschnitt, was sich vereinzelt indirekt auf die Motivation auswirkt
Das Gehalt war leider nicht zufriedenstellend, hier gab es auch nur wenig bis keinen Verhandlungsspielraum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab die Möglichkeit, sich weiterzubilden, wenn auch begrenzt. Richtige interne Aufstiegschancen/Entwicklungsmöglichkeiten, die auch finanziell gewürdigt werden, gab es leider nicht. Mehr Verantwortung übernehmen für das gleiche Geld war jedoch immer möglich.
Perfekter erster Job im Consulting, man lernt hier wirklich sehr viel und lernt die Branche sehr gut kennen.
Weiterbildungen werden aktiv angesprochen und gewährt. Das ist super. Karrierechancen sind aufgrund der Größe und der Branche eher auf den Consulting-Bereich beschränkt.
Ich hatte die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELIGO Psychologische Personalsoftware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ELIGO Psychologische Personalsoftware schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELIGO Psychologische Personalsoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELIGO Psychologische Personalsoftware als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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