Ihr Unternehmen?

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ELIQUO 
KGSTULZ 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht empfehlenswert

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei ELIQUO KGSTULZ GmbH in Grafenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Mitarbeiter-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen der Projektleitung

Arbeitsatmosphäre

Es entstehen Behauptungen, die es so nicht nicht gab. Dadurch wird die Arbeitsatmosphäre getrübt.

Work-Life-Balance

42,5 Std. die Woche, viele Überstunden, weil die Projekte schnell erledigt werden sollen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Sommer- und Weihnachtsfeste an den Standorten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden schneller entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte teilen unklare Informationen zu den Projekten, Selbstrecherche ist angesagt. Die Aufgabenstellung manchmal unklar, deswegen viele Änderungen. Zum Schluss ist man laut Vorgesetzten selbst schuld, wenn etwas schief gelaufen ist.

Arbeitsbedingungen

Durch schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten sind die Arbeitsbedingungen nicht so gut.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsführung bzw. Projektleitung. Wenn man fragen hat, kommt immer die Ausrede: Mache selbst, keine Zeit, hab was anderes zu tun. Die Aufgabenstellung manchmal unklar

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die durch schlechte Info-Weitergabe und Kommunikation an der Interesse verlieren. Die Aufgabenstellung manchmal unklar.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam SelbHR Marketing

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du viele Aspekte deiner Zeit bei uns negativ erlebt hast, insbesondere die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten.

Ein wertschätzender, transparenter Umgang sowie ein positives Miteinander sind uns sehr wichtig. Den Eindruck, ältere Kolleginnen oder Kollegen würden bei uns schneller entlassen, können wir jedoch nicht bestätigen.
Deine Hinweise nehmen wir ernst und nutzen sie, um internen Abstimmungsprozesse und die Projektkommunikation weiter zu verbessern.

Gleichzeitig danken wir dir für die positiven Rückmeldungen zu den flachen Hierarchien und den Mitarbeiter-Events.
Auch nachträglich stehen wir gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.