Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELIQUO KGSTULZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsführung bzw. Projektleitung. Wenn man fragen hat, kommt immer die Ausrede: Mache selbst, keine Zeit, hab was anderes zu tun. Die Aufgabenstellung manchmal unklar
Sommer- und Weihnachtsfeste an den Standorten
42,5 Std. die Woche, viele Überstunden, weil die Projekte schnell erledigt werden sollen.
Vorgesetzte teilen unklare Informationen zu den Projekten, Selbstrecherche ist angesagt. Die Aufgabenstellung manchmal unklar, deswegen viele Änderungen. Zum Schluss ist man laut Vorgesetzten selbst schuld, wenn etwas schief gelaufen ist.
Vielfältige Aufgaben, die durch schlechte Info-Weitergabe und Kommunikation an der Interesse verlieren. Die Aufgabenstellung manchmal unklar.
Es entstehen Behauptungen, die es so nicht nicht gab. Dadurch wird die Arbeitsatmosphäre getrübt.