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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elisabeth Krankenhaus Kassel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander eigentlich ein Super Klima, klar sind auch mal Kollegen genervt was man dann mal kurz abbekommt. Das ist aber der hohen Arbeitsbelastung geschuldet.
Viele Nacht- und Wochenenddienste. Dafür gibt es auch Ausgleichstage und Überstundenfrei.
Leitung der Abteilung tut alles was möglich ist. Hat aber nur begrenzten Spielraum.
Kleines Haus, daher kein breites Spektrum. Durch die Zentrale Lage trotzdem sehr spannende Fälle.
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr hilfsbereit
Von der Führungsebene Katastrophal. Zu wenige und viel zu späte Informationen. zT. auch Unterschiedliche Aussagen.