Arbeiten mit Potential, Führung ist eine Qual
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und freundlicher Umgang zwischen Kollegen, auch bereichsübergreifend. Flexibilität ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingefahrene Organisationsstruktur mit bekannten Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im sozialen Umgang schulen, die EGO prüfen und fairer umsetzen, Positionen mit fachlich versierten Kräften statt Wunschkandidaten besetzen, Stärkung der Haltung gegenüber der Kostenträger.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten unter sich kommen meist sehr gut miteinander aus. Die Hörigkeit zu den Kostenträgern wirkt sich belastend auf die Arbeitsausführung aus.
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Man arbeitet inzwischen daran ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt theoretische Möglichkeiten, aber der AG forciert keine Weiterbildung. Karriere kann man hier kaum machen.
Gehalt/Benefits
Obwohl und aufgrund der Entgeldordnung gibt es starke Differenzen. Und im Vergleich mit der sonstigen freien Wirtschaft ist die Bezahlung niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Kommunikation könnte viele Missstände verhindern. Es ist fraglich, ob die Vorgesetzten wissen, was die Mitarbeiter alles täglich leisten.
Kommunikation
Kommunikationstraining für Führungskräfte ist dringen notwendig