Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe als Arbeitgeber
Elisabeth-Stiftung
des
Deutschen
Roten
Kreuzes
zu
Birkenfeld/Nahe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potenzial der Einrichtung… leider nicht ausgenutzt
Offen Kultur
Ich habe sehr lange überlegt. Auch über Nacht. Mir ist nichts eingefallen
Flexibel und sicher
Man hat ausreichende Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, allein schon durch die Arbeit kann man sehr viel lernen. Das Gehalt ist für diesen Bereich sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparenz
Die Kommunikation und das allgemeine sozial Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Dafür reicht der Platz zum Schreiben nicht aus
Wenig Kommunikation und Akzeptanz
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern kommuniziert wird im Hinblick auf Schreiben mit Drohcharakter und viel zu kurzen Fristen sowie unmöglichen Versanddaten (Eingang am 24.12. sehr nett) - natürlich gibt es gesetzliche Vorgaben, aber die kann man auch anders kommunizieren. Das war eine Art und Weise, die jegliches Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl zerstört haben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Mehr Flexibilität für die Arbeitnehmer, Work-Flow-Balance, Home-Office wieder einführen und vor allem anständige Gehälter mit Zukunftsperspektive anbieten. Mehr soziales Verhalten des Vorstands
Man sollte den Vorstand austauschen. Dann geht es auch wieder bergauf.
Komplette Führungsebene austauschen
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern, die viele Jahre gute Arbeit geleistet haben. Fokus eher auf Problemlösung und Unterstützungsmöglichkeiten, als auf Desinteresse und Druckausübung (Corona).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzige , was schön war.. wenige nette Menschen kennengelernt die meiste haben mittlerweile auch gekündigt
Am Standort Saarbrücken super.
Top im Team
Das war geteilt, bei manchen war es gut. Andere waren ziemlich unkollegial.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War von Abteilung zu Abteilung anders.. während ein Teil im TvÖD bezahlt wird, werden andere mit dem Haustarif abgespeist. Es wird viel Leistung erwartet und nicht wirklich viel bezahlt. Also auch hier Daumen runter
Für Rindenmulch ist anscheinend genügend Geld vorhanden. Abspeisen vom feinsten.
Obwohl und aufgrund der Entgeldordnung gibt es starke Differenzen. Und im Vergleich mit der sonstigen freien Wirtschaft ist die Bezahlung niedrig.
Das Gehalt war damals gut, aber ich oben bereits geschrieben habe, waren die Erwartungen, was man in der zur Verfügung stehenden Zeit arbeiten soll, schlichtweg unrealistisch hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
0,0 bis nix. Über Gehälter braucht man gar nix zu Wort zu bringen und für Weiterbildungen ist oft kein Geld da. Man ist sich quasi selbst überlassen
Selbststudium ist immer willkommen.
Möglichkeiten sind gegeben. Es gibt interne Schulungen und pro Jahr ein pädagogischer Tag für alle Außenstandorte (für gemeinsamen Austausch und Weiterbildung). Zudem kann man sich auch privat weiterbilden und hat die Möglichkeit der Förderung durch die Stiftung.
Es gibt theoretische Möglichkeiten, aber der AG forciert keine Weiterbildung. Karriere kann man hier kaum machen.
Ich bekam Stress, wenn ich mich weiterbilden wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe
Branchendurchschnitt: Finanz