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Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe als Arbeitgeber
Elisabeth-Stiftung
des
Deutschen
Roten
Kreuzes
zu
Birkenfeld/Nahe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potenzial der Einrichtung… leider nicht ausgenutzt
Offen Kultur
Ich habe sehr lange überlegt. Auch über Nacht. Mir ist nichts eingefallen
Man hat ausreichende Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, allein schon durch die Arbeit kann man sehr viel lernen. Das Gehalt ist für diesen Bereich sehr gut.
Flexibel und sicher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparenz
Die Kommunikation und das allgemeine sozial Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Dafür reicht der Platz zum Schreiben nicht aus
Wenig Kommunikation und Akzeptanz
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern kommuniziert wird im Hinblick auf Schreiben mit Drohcharakter und viel zu kurzen Fristen sowie unmöglichen Versanddaten (Eingang am 24.12. sehr nett) - natürlich gibt es gesetzliche Vorgaben, aber die kann man auch anders kommunizieren. Das war eine Art und Weise, die jegliches Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl zerstört haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die den Betrieb am laufen halten in den öffentlichen dienst schicken !!!! Viele gefällt es hier ..aber hier wird man arm.
Kommunikation verbessern
Mehr Flexibilität für die Arbeitnehmer, Work-Flow-Balance, Home-Office wieder einführen und vor allem anständige Gehälter mit Zukunftsperspektive anbieten. Mehr soziales Verhalten des Vorstands
Man sollte den Vorstand austauschen. Dann geht es auch wieder bergauf.
Komplette Führungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr liebe Kolleginnen
Lob gab es so eigentlich nie. Sehr dürftig. Das Betriebsklima war sehr bescheiden. Zumindest in meiner EX-Abteilung
Das Team in Saarbrücken war super. Gegenseitige Unterstützung war gegeben, das Team ist sehr nett und für ein Späßchen ist auch immer wieder Zeit.
Im Team sehr angenehm, Führung eher Semi gerade jetzt in Zeiten von corona
Die Angestellten unter sich kommen meist sehr gut miteinander aus. Die Hörigkeit zu den Kostenträgern wirkt sich belastend auf die Arbeitsausführung aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele werden mit Haustarifen abgespeist. Andere freuen sich über Weihnachts und Urlaubsgeld... 37.000 Brutto ... das hat keine Zukunft
War von Abteilung zu Abteilung anders.. während ein Teil im TvÖD bezahlt wird, werden andere mit dem Haustarif abgespeist. Es wird viel Leistung erwartet und nicht wirklich viel bezahlt. Also auch hier Daumen runter
Für Rindenmulch ist anscheinend genügend Geld vorhanden. Abspeisen vom feinsten.
Obwohl und aufgrund der Entgeldordnung gibt es starke Differenzen. Und im Vergleich mit der sonstigen freien Wirtschaft ist die Bezahlung niedrig.
Das Gehalt war damals gut, aber ich oben bereits geschrieben habe, waren die Erwartungen, was man in der zur Verfügung stehenden Zeit arbeiten soll, schlichtweg unrealistisch hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
0,0 bis nix. Über Gehälter braucht man gar nix zu Wort zu bringen und für Weiterbildungen ist oft kein Geld da. Man ist sich quasi selbst überlassen
Selbststudium ist immer willkommen.
Möglichkeiten sind gegeben. Es gibt interne Schulungen und pro Jahr ein pädagogischer Tag für alle Außenstandorte (für gemeinsamen Austausch und Weiterbildung). Zudem kann man sich auch privat weiterbilden und hat die Möglichkeit der Förderung durch die Stiftung.
Es gibt theoretische Möglichkeiten, aber der AG forciert keine Weiterbildung. Karriere kann man hier kaum machen.
Ich bekam Stress, wenn ich mich weiterbilden wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe als eher traditionell.
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